II. Kutatóintézetekben, tervezési, technológiai, tervezői és felmérési szervezetekben foglalkoztatott munkavállalók munkaköreinek minősítési jellemzői

Az alkalmazottak bármely kategóriájának munkaköri leírását jóvá kell hagyni és egyeztetni kell a vezetéssel. Minden utasításnak meg kell felelnie az Orosz Föderáció jogszabályainak, valamint a vállalaton belüli munkaügyi kapcsolatokat szabályozó előírásoknak.

A kutatószemélyzet a kormányzati szervezetek szerkezeti egységei. Tevékenységük leggyakrabban a körülöttük lezajló jelenségek, események, folyamatok fejlesztéséhez, megvalósításához, illetve tanulmányozásához kapcsolódik. Ahhoz, hogy kutatási asszisztens lehessen, számos olyan paraméternek és képesítési követelménynek kell megfelelnie, amelyek az e fokozatra jelentkezőkre vonatkoznak.

Koncepció

Azokat az embereket, akik tudományos tevékenységet folytatnak vállalkozásoknál, egyetemeken és kutatóintézetekben, a „kutató” általános fogalmának nevezik. Az ilyen alkalmazottak nem osztályvezetők. Szinte mindegyikük rendelkezik tudományos fokozattal és címmel, mindegyikük felsőfokú végzettséget szerzett. Gyakran részt vesznek a tudományos és pedagógiai folyamatokban, de tevékenységük nagy része tanulmányokhoz, kutatásokhoz kapcsolódik. A kutatóknak munkájuk eredményei alapján olyan nyomtatott publikációkat kell közzétenniük, amelyek kiemelik kutatásaikat és eredményeiket.

Egy junior munkavállalónak évente legalább 1 cikket kell publikálnia. A magasabb fokozatba lépéshez növelni kell a publikációk számát.

A fiatal kutató az első lépés, ahol a karrier kezdődik. A jóváhagyott hierarchia szerint Oroszországban a fokozatosság így néz ki:

Ifjúsági kutató.
Kutató.
Idősebb.
Vezető.
Fő.

A legmagasabb pozíciót a főkutató tölti be.

Ahhoz, hogy jobban megértse, ki az ifjú kutató, és hogyan válhat azzá, meg kell ismerkednie a munkaköri leírásban meghatározott képesítési követelményekkel és felelősségi körökkel.

Általános rendelkezések

A kiskutató a szakemberek kategóriájába tartozik. Az Orosz Föderáció hatályos jogszabályaival összhangban betöltött pozícióra a felső vezetés (a szervezet vezetője) utasítására nevezték ki. A munkájával kapcsolatos minden rendelkezésnek és előírásnak meg kell felelnie az Orosz Föderáció jogszabályainak.

Az erre a pozícióra való kinevezéshez felsőfokú szakmai végzettséggel, valamint a szakterületén legalább 3 éves szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie. Ha tudományos fokozattal rendelkezik, végzett vagy szakmai gyakorlaton vesz részt, akkor nincs követelmény a munkatapasztalatnak. Ha az egyetemi tanács vagy kar javaslata van, akkor a tisztségre olyan végzett, aki tanulmányai során munkatapasztalatot szerzett.

Szükséges tudás

A minőségi munkavégzéshez minden alkalmazottnak elméleti és gyakorlati ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie. A tudományterület összetett és sokrétű, ezért a vele szemben támasztott követelmények szigorúbbak és kiterjedtebbek, mint más iparágakban. A fiatal kutatónak tudnia kell:

az elvégzett kutatás céljai, valamint a kutatás kezdetén kitűzött feladatok;
a kutatás témájához kapcsolódó hazai és külföldi fejlemények;
a kutatás során alkalmazott modern eszközök és módszerek;
információfeldolgozási és -elemzési módszerek, különösen elektronikus adatelemző eszközök;
a munkaszervezés és a munkajog alapjai;
egészségügyi és biztonsági szabályokat és előírásokat.

A kutatót tevékenysége során a belső szabályzatok, a szervezet vezetésének és közvetlen felettesének utasításai, utasításai, munkaköri leírások, munkavédelmi szabályok, higiéniai és tűzvédelmi szabályok vezérelnie kell.

Munkaköri kötelezettségek

A fiatal kutató munkaköri leírása világosan tartalmazza a munkavégzés során ellátandó feladatokat.

A vonatkozó dokumentum főbb rendelkezései:

felügyelet mellett kutatás-fejlesztést végez a téma kutatási szakaszainak megfelelően, jóváhagyott és egyeztetett módszerek alapján;
részt vesz a kísérletek lefolytatásában, megfigyeli és méri a kutatási eredményeket, leírja és következtetéseket fogalmaz meg;
feltárja a külföldi szakirodalmat a kutatással kapcsolatos kérdésekben, tanulmányozza az irodalmat;
különböző riportokat készít kutatási témákról vagy egyes szakaszokról;
részt vesz a kutatás-fejlesztési eredmények megvalósításában.

A múzeumi dolgozó tudáskövetelményei

Fontos megérteni, hogy attól függően, hogy a munkavállaló milyen iparágban dolgozik, a követelmények és a felelősségek változni fognak. Például egy fiatal múzeumkutatónak tudnia kell:

az Orosz Föderáció szabályozó jogi aktusai és törvényei az Orosz Föderáció örökségének megőrzésével és fejlesztésével kapcsolatos kérdésekről;
a múzeumok tevékenységét szabályozó törvények;
a múzeumi gyűjtemények és tárgyak tárolásával, könyvelésével, kiadásával, tanulmányozásával és biztonságának biztosításával kapcsolatos munka megszervezésének eljárása;
szerzői joggal kapcsolatos jogszabályok;
a múzeumi kiállítások leírásának szabályai;
a muzeális tárgyak és kulturális értékek vizsgálatának megszervezésének rendje;
a muzeális tárgyak állandó vagy ideiglenes használatra történő kiadásának követelményei;
a Múzeumi Alap Állami Katalógusának vezetésének rendje;
a modern tudomány helyzete a múzeumi tevékenység területén;
a kutatási munka formalizálásának, végrehajtásának és tervezésének sorrendje;
a múzeumi alapok biztonságát szabályozó módszertani és szabályozási dokumentumok;
a munkajog alapjai;
a személyes higiénia és az általános higiénia szabályai;
munkavédelmi szabályok, tűzvédelem.

Felelősségek

A tudományos szektorban elfoglalt munkatársnak a munkájához közvetlenül kapcsolódó ügyek széles körét kell lefednie.

A fiatal kutató feladatai közé tartozik:

tudományos és kutatási munka végzése a tevékenység céljainak, célkitűzéseinek és tárgyainak megfelelően a kutatási tevékenység végzésének előre jóváhagyott tervei szerint;
kiállítások és kiállítások terveinek kidolgozása;
Kiadványok készítése;
részvétel konferenciákon, szemináriumokon, szimpóziumokon, tudományos expedíciókon;
tudományos tevékenység előkészítése, tervezése, beszámolók elkészítése és benyújtása.

jogok

Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló csak a kötelezettségeit ismeri, de nincs információja arról, hogy milyen jogai vannak. A fentiekben felsorolt képesítési követelményekkel rendelkező fiatal kutató jogosult:

a társaság vagy szervezet vezetőségétől segítséget kapni közvetlen feladatainak ellátásához;
képesítésének javítása;
a tervezetkezelés megismertetése a közvetlen tevékenységéhez kapcsolódó kérdésekben;
problémákra és problémákra kínál megoldást közvetlen vezetése számára;
megkapja a munkához szükséges információkat a kollégáktól.

Felelősség

Az alkalmazottak felelősségének értékelése során például egy kutatóintézetben meg kell jegyezni, hogy ennek szintje nem különösebben függ a beosztás szintjétől. A fiatal kutató gyakornok a főkutatóhoz hasonlóan felelős a feladatai nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért.

A felelősség a következőket terheli:

rossz teljesítményért vagy hivatali kötelezettségek elmulasztásáért;
bűncselekmények elkövetése vagy bármely más törvénysértés a munkavégzés során;
anyagi vagy erkölcsi kár okozása;
olyan szabálysértések, amelyek a szervezetben megállapított és elfogadott eljárási szabályok, tűzvédelmi, biztonsági és egészségügyi előírások megszegésével járnak.

A munka jellemzői

A fiatal kutatói állás nem jár hosszú üzleti utakkal vagy túlórákkal. Normál nyolcórás munkanapot vagy más, a munkaügyi jogszabályokkal összhangban álló ütemezést biztosítanak. Időről időre olyan helyzetek adódhatnak, amikor üzleti utazásra van szükség. A beosztás szintjétől függően az üzleti utak leggyakrabban helyi jelentőségűek.

Az ilyen kirándulások keretében a munkavállaló feladata egy másik szervezet területén végzett kutatás, tapasztalatcsere, a fejleményekről való tájékoztatás, vagy a szervezet vezetősége által egyeztetett és jóváhagyott egyéb rendezvény lebonyolítása.

Fizetés

A fiatal kutatókkal szemben támasztott követelmények tisztességes javadalmazást feltételeznek. Azonban sok buktatóval kell tisztában lenni. Egy fiatal kutató az Orosz Föderációban 18 000-20 000 rubelt keres. Ezek az országos átlagok. A fiatal kutató fizetése közvetlenül függ attól, hogy vannak-e nyomtatott kiadványok, mennyi és milyen témájúak.

A legtöbb tudományos alkalmazott a moszkvai és leningrádi régiókban összpontosul.

Sok iparágban fiatal kutatóra van szükség. Moszkva, mint korábban, minden területen vezető szerepet tölt be. A főváros az első helyen áll az egy főre jutó betöltetlen állások és ajánlatok számát tekintve.

(Új képesítési névjegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira. Omega-L Kiadó, Moszkva, 2007, 307-313. o.)

VEZETŐ (VEZETŐ)

(TANSZÉK, LABORATÓRIUM) AZ INTÉZET

Munkaköri kötelezettségek. Megszervezi az intézet tematikus tervében az egység számára biztosított kutatómunka végrehajtását, és meghatározza azok fejlődésének kilátásait az adott tudásterületen, kiválasztja a kutatás-fejlesztés lebonyolításának módszereit, eszközeit, a tudományos-műszaki megoldási módokat. az egységhez rendelt problémákat. Kidolgozza az egység hosszú távú és éves munkatervének tervezetét, és bemutatja az intézet vezetőségének. Irányítja a műszaki leírások, módszertani és munkaprogramok, megvalósíthatósági tanulmányok, előrejelzések és javaslatok kidolgozását az érintett gazdaság, tudomány és technológia ágazat fejlesztésére, egyéb tervezési dokumentumok és módszertani anyagok kidolgozását. Meghatározza a tervezett kutatási projektek társvégrehajtóit. Tudományos vezetést lát el az egység tematikus tervében szereplő problémákkal kapcsolatban, megfogalmazza azok végső céljait és várható eredményeit, és közvetlenül részt vesz a legfontosabb munkák elvégzésében. Figyelemmel kíséri a tervben foglalt feladatok, a szerződéses kötelezettségek végrehajtását, valamint az osztály szakemberei és társvégrehajtói által végzett munka minőségét. Egyúttal gondoskodik a jogszabályi előírásoknak való megfelelésről, a dokumentáció teljességéről és minőségi lebonyolításáról, valamint a jóváhagyására megállapított eljárási rend betartásáról. Jóváhagyja és megfontolásra az intézet tudományos (tudományos és műszaki) tanácsa elé terjeszti az osztály által végzett munkáról szóló tudományos jelentéseket. Gondoskodik a kutatási eredmények gyakorlati alkalmazásáról, azok megvalósításához felügyeletről és technikai segítségnyújtásról. Meghatározza az egységnek a munkavégzéshez szükséges eszköz-, anyag- és egyéb erőforrás-igényét, és intézkedik ezeknek az erőforrásoknak az egysége számára történő biztosítása, a berendezések, készülékek és eszközök biztonsága, ésszerű felhasználása érdekében. Szervezi a tudományos és műszaki vívmányok szabadalmaztatását és engedélyezését, a találmányok és innovációs javaslatok nyilvántartását. Gondoskodik az egység hatékonyságának növeléséről, a munkatársak racionális elhelyezéséről, intézkedik kreatív tevékenységük fokozása érdekében. Figyelemmel kíséri a biztonságos munkavégzést és a munkavédelmi szabályok és előírások betartását. Részt vesz a személyi állomány kiválasztásában, elvégzi tanúsításukkal és teljesítményértékelésükkel, szakmai fejlődésükkel kapcsolatos munkákat, javaslatot tesz a munkavállalók díjazására és anyagi ösztönzésére, figyelembe véve az osztály általános eredményeihez való személyes hozzájárulásukat. Meghatározza az egység részét képező ágazatok (laboratóriumok) tevékenységi irányait, megszervezi és koordinálja azok munkáját.

Muszáj tudni: törvényi és szabályozási jogi aktusok, az adott tudományterület tudományos problémái, a tudomány és a technológia, a gazdasági ágazat fejlődési irányai, felsőbb hatóságok útmutató anyagai, hazai és külföldi eredmények ezekben a kérdésekben; a tudományos kutatás-fejlesztés szervezésének, tervezésének és finanszírozásának, lebonyolításának és megvalósításának megállapított rendjét; a szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje más intézménnyel, szervezettel és vállalkozással közösen végzett munka során; az egység tudományos felszereltsége, működésének szabályai; a találmányi és felfedezési pályázatok elkészítésének, a tudományos és műszaki dokumentációk elkészítésének, valamint a műszerek, anyagok és egyéb tudományos berendezések beszerzésére vonatkozó pályázatok elkészítésének rendje; a tudományos kutatás és fejlesztés irányítási rendszerei, a tudományos dolgozók szervezése, értékelése és javadalmazása, anyagi ösztönzésük formái; a személyzet képzésére és továbbképzésére vonatkozó jelenlegi rendelkezések; iránymutatások az irodai munka megszervezéséhez; munkajog; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Doktori fokozat vagy a tudomány kandidátusa. Tudományos munkák elérhetősége. Legalább 5 év tudományos és szervezési munkatapasztalat.

VEZETŐ (VEZETŐ)

KUTATÁSI OSZTÁLY

(LABORATÓRIUM) INTÉZMÉNY; MENEDZSER

A KUTATÁSI ÁGAZAT (VEZETÉSE).

(LABORATÓRIUM) TARTALMAZZA

KUTATÁSI OSZTÁLY

AZ INTÉZET OSZTÁLYAI, LABORATÓRIUMAI

Munkaköri kötelezettségek. Megszervezi az intézet intézményének vagy osztályának (osztályának, laboratóriumának) tematikus tervében előírt kutatómunka végrehajtását, meghatározza azok fejlesztésének kilátásait a kijelölt témában, kiválasztja e munka elvégzésének módszereit és eszközeit. Kidolgozza az egység hosszú távú és éves munkatervének tervezetét, és bemutatja az intézet intézményének, osztályának (osztályának, laboratóriumának) vezetőségének. Műszaki specifikáció-, módszertani és munkaprogram-tervezeteket, megvalósíthatósági tanulmányokat és előrejelzéseket dolgoz ki az érintett tudásterület fejlesztésére, valamint javaslatokat más intézmények, szervezetek, vállalkozások, mint a tervezett munka társvégrehajtói bevonására. Tudományos útmutatást ad az egység tematikus terveiben foglalt problémákhoz, kialakítja azok végső céljait és várható eredményeit, közvetlenül részt vesz az egyéni munka megvalósításában. Figyelemmel kíséri a tervben előírt feladatok, a szerződéses kötelezettségek végrehajtását, valamint az osztály szakemberei, valamint társvégrehajtói által végzett munka minőségét. Egyúttal gondoskodik a jogszabályi előírásoknak való megfelelésről, a dokumentáció teljességéről és minőségi lebonyolításáról, valamint a jóváhagyására megállapított eljárási rend betartásáról. Az elvégzett munkákról tudományos jelentéseket nyújt be az intézmény tudományos (tudományos és műszaki) tanácsának vagy az intézet osztályvezetőjének (osztályának, laboratóriumának). Eredményeik gyakorlati alkalmazását, felügyeletet és technikai segítséget nyújt. Intézkedéseket tesz a kiosztott erőforrások ésszerű felhasználása érdekében, gondoskodik a berendezések, berendezések és eszközök biztonságáról. Végzi a tudományos és műszaki vívmányok szabadalmaztatását és engedélyezését, valamint a találmányok és innovációs javaslatok nyilvántartásba vételét. Gondoskodik az osztály hatékonyságáról, a dolgozók ésszerű elhelyezéséről, intézkedik a szakemberek alkotó tevékenységének fejlesztéséről. Figyelemmel kíséri a biztonságos munkavégzést és a munkavédelmi szabályok és előírások betartását. Közreműködik az osztály dolgozóinak, szakképzettségük javításának kiválasztásában, igazolásában, tevékenységének értékelésében, az intézmény, osztály (osztály, laboratórium) vezetőjének javaslatot terjeszt elő munkájuk díjazására, figyelemmel a személyes közreműködésükre. a munka általános eredményeit. Irányítja az osztály dolgozóit.

Muszáj tudni: törvényi és szabályozási jogi aktusok, tudományos problémák a vonatkozó tudás, tudomány és technológia területén, a gazdasági szektor fejlesztési irányai; felsőbb hatóságok útmutató anyagai, hazai és külföldi eredmények ezekben a kérdésekben; a tudományos kutatás-fejlesztés szervezésének, tervezésének és finanszírozásának, lebonyolításának és megvalósításának megállapított rendjét; a szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje más intézménnyel, szervezettel és vállalkozással közösen végzett munka során; az egység tudományos felszereltsége, működésének szabályai; a találmányi és felfedezési pályázatok elkészítésének, a tudományos és műszaki dokumentációk elkészítésének, valamint a műszerek, anyagok és egyéb tudományos berendezések beszerzésére vonatkozó pályázatok elkészítésének rendje; a tudományos kutatás és fejlesztés irányítási rendszerei, a tudományos dolgozók szervezése, értékelése és javadalmazása, anyagi ösztönzésük formái; a személyzet képzésére és továbbképzésére vonatkozó jelenlegi rendelkezések; iránymutatások az irodai munka megszervezéséhez; munkajog; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Doktori fokozat vagy a tudomány kandidátusa. Tudományos munkák elérhetősége. Legalább 5 év tudományos és szervezési munkatapasztalat. Intézmény kutatási részlegének (laboratóriumának) vezetőjének (vezetőjének), illetve olyan kutatási ágazatnak (laboratóriumnak) a vezetőjének (vezetőjének) beosztására, amelyik egy kutatási osztály (osztály, laboratórium) részét képezi, nem tagok is kinevezhetők. intézet legfeljebb 3 éves időtartamra.az adott tudományterület magasan képzett, tudományos fokozattal rendelkező szakemberei, akik rendelkeznek a meghatározott munkatapasztalattal.

FŐKUTATÓ

Munkaköri kötelezettségek. Ellátja a legfontosabb, alapvető és alkalmazott természetű tudományos problémákkal kapcsolatos kutatások tudományos felügyeletét, ideértve a tudományos és műszaki programokat is, és közvetlenül közreműködik azok megvalósításában. Megfogalmazza a kutatás-fejlesztés új területeit, megszervezi a munkaprogram elkészítését, meghatározza a megvalósításukhoz módszereket és eszközöket. Részt vesz a kutatómunka terveinek kialakításában, koordinálja a más intézménnyel (szervezettel) közös munkában részt vevő társvégrehajtók tevékenységét a rábízott feladatokban. Összegezi a kapott eredményeket, kutatási vizsgálatot végez a befejezett kutatás-fejlesztések során. Meghatározza a tudományos kutatás-fejlesztés eredményeinek alkalmazási körét, és tudományos útmutatást ad ezen eredmények gyakorlati megvalósításához. Tudományos személyzet képzését és továbbképzését végzi a megfelelő tudásterületen.

Muszáj tudni: az adott tudományterület tudományos problémái, a tudomány és a technológia, a gazdasági szektor fejlődési irányai, felsőbb és egyéb szervek útmutató anyagai, hazai és külföldi eredmények ezekben a kérdésekben; a tudományos kutatás-fejlesztés tervezésének, szervezésének, lebonyolításának és megvalósításának legújabb módszerei, eszközei és gyakorlatai (értékelés, szabadalmi információs támogatás, tudományos és műszaki dokumentáció készítése stb.); a munkavállalók gazdasági és anyagi ösztönzőinek formái; jelenlegi törvényhozás; munkaszervezés, termelés és irányítás; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Tudományok doktora akadémiai fokozat. Jelentősebb tudományos közlemények vagy felfedezésekről szóló oklevelek, találmányok szerzői jogi tanúsítványai, valamint a gyakorlatban megvalósított eredmények elérhetősége. Tudományos szaktekintély a megfelelő tudásterületen.

VEZETŐ KUTATÓ

Munkaköri kötelezettségek. Ellátja a tudomány és a technológia egyes problémáival (témáival, feladataival) kapcsolatos kutatások tudományos felügyeletét és az azokkal foglalkozó munkavállalói csoportot vezeti, vagy a tudományos és műszaki programok egyes feladatainak felelős végrehajtója. Kidolgozza a legösszetettebb problémák tudományos és műszaki megoldásait, a kutatás-fejlesztés lebonyolításának módszereit, és kiválasztja az ehhez szükséges eszközöket. Indokolja az új kutatás-fejlesztés irányait és azok megvalósításának módszereit, javaslatot tesz a kutatási tervekbe való beépítésre. Megszervezi a munkaprogram elkészítését, koordinálja a társ-végrehajtók tevékenységét, ha azt más intézménnyel (szervezettel) közösen végzik, és összegzi az elért eredményeket. Meghatározza a tudományos kutatás-fejlesztés eredményeinek alkalmazási körét, és megszervezi ezen eredmények gyakorlati megvalósítását. Végzi a tudományos munkatársak képzését, részt vesz azok képzettségének javításában.

Muszáj tudni: az adott tudásterület tudományos problémái, a tudomány és a technológia, a gazdasági szektor fejlődési irányai, felsőbb és egyéb szervek útmutató anyagai, hazai és külföldi eredmények ezekben a kérdésekben; a tudományos kutatás-fejlesztés tervezésének, szervezésének, lebonyolításának és megvalósításának legújabb módszerei, eszközei és gyakorlatai (értékelés, szabadalmi információs támogatás, tudományos és műszaki dokumentáció készítése stb.); a munkavállalók gazdasági és anyagi ösztönzőinek formái; jelenlegi törvényhozás; a termelés, a munka és az irányítás megszervezése; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Doktori fokozat vagy a tudomány kandidátusa. Tudományos közlemények vagy szerzői jogi tanúsítványok rendelkezésre állása találmányokhoz, valamint nagy projektekhez, gyakorlatban megvalósuló fejlesztésekhez.

SZENIOR KUTATÓ

Munkaköri kötelezettségek. Tudományos vezetést biztosít a dolgozók egy csoportjának önálló témák, valamint a téma részét képező (szakasz, szakasz) fejlesztések vizsgálatában, vagy a legösszetettebb és legfelelősségteljesebb munkavégzőként tudományos kutatás-fejlesztést végez. Terveket, módszertani programokat dolgoz ki a kutatás-fejlesztéshez. Szervezi a témával kapcsolatos tudományos és műszaki információk gyűjtését és tanulmányozását, tudományos adatok, kísérleti eredmények, megfigyelések elemzését és elméleti szintézisét végzi. Ellenőrzi a felügyelete alatt dolgozó alkalmazottak által elért eredmények pontosságát. Részt vesz a személyzet fejlesztésében. Megvalósítja a kutatás-fejlesztés eredményeit.

Muszáj tudni: tudományos problémák a folyamatban lévő kutatás-fejlesztés témakörében, útmutató anyagok a gazdaság, a tudomány és a technológia releváns ágazatairól, hazai és külföldi információk ezekről a kérdésekről; a kutatás és fejlesztés tervezésének és szervezésének, kísérletek és megfigyelések elvégzésének korszerű módszerei és eszközei, beleértve az elektronikus számítástechnika használatát is; az érintett termelési ág közgazdaságtana és munkaszervezés; munkajog; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség és az adott szakterületen szerzett legalább 10 éves munkatapasztalat, tudományos alkotások vagy találmányokra vonatkozó szerzői jogi tanúsítványok rendelkezésre állása. Ha tudományos fokozattal rendelkezik, nincs feltétele a munkatapasztalatnak.

KUTATÓ

Munkaköri kötelezettségek. Felelős végrehajtóként vagy tudományos témavezetővel közösen tudományos kutatás-fejlesztést végez a téma egyes szakaszain (szakaszokon, feladatokon), komplex kísérleteket, megfigyeléseket végez. Összegyűjti, feldolgozza, elemzi és összegzi a tudományos és műszaki információkat, a fejlett hazai és külföldi tapasztalatokat, kísérletek és megfigyelések eredményeit. Részt vesz a kutatás-fejlesztési tervek és módszertani programok kidolgozásában, eredményeik felhasználására vonatkozó gyakorlati javaslatok kidolgozásában. Riportokat (beszámoló rovatokat) állít össze egy témáról vagy annak szakaszáról (szakasz, feladat). Közreműködik a kutatás-fejlesztési eredmények megvalósításában.

Muszáj tudni: a folyamatban lévő kutatás-fejlesztés céljai és célkitűzései, hazai és külföldi információk erről a kutatásról-fejlesztésről; a kutatás-fejlesztés tervezésének és szervezésének, a kísérletek és megfigyelések végzésének, az információk összegzésének és feldolgozásának korszerű módszerei és eszközei, beleértve az elektronikus számítástechnika alkalmazását is; a munkajog és a munkaszervezés alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség és a szakterületen szerzett legalább 5 éves munkatapasztalat, találmányok vagy tudományos alkotások szerzői jogi tanúsítványának megléte. Ha tudományos fokozattal rendelkezik, nincs feltétele a munkatapasztalatnak.

IFJÚ KUTATÓ

Munkaköri kötelezettségek. A felelős irányításával tudományos kutatás-fejlesztést végez a téma egyes szakaszain (szakaszok, feladatok) jóváhagyott módszerek szerint. Részt vesz a kísérletek végrehajtásában, megfigyeléseket, méréseket végez, ezek leírását írja, következtetéseket fogalmaz meg. Tudományos és műszaki információkat, hazai és külföldi tapasztalatokat tanulmányoz a vizsgált témában. Riportokat (beszámoló rovatokat) állít össze egy témáról vagy annak szakaszáról (szakasz, feladat). Közreműködik a kutatás-fejlesztési eredmények megvalósításában.

Képesítési követelmények. Szakirányú felsőfokú végzettség és legalább 3 éves munkatapasztalat. Ha rendelkezik tudományos fokozattal, végzett az érettségivel és teljesített egy szakmai gyakorlatot, nincs követelmény a munkatapasztalatnak. A felsőoktatási intézmények (karok) tanácsainak javaslata esetén a felsőoktatási intézményben végzett, tanulmányaik során munkatapasztalatot szerzett diplomások kivételesen tudományos segédmunkatársi munkakörbe nevezhetők ki.

Egységes képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira (USC), 2019
Képesítési névjegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira
szakaszok « Vállalkozásokban, intézményekben és szervezetekben foglalkoztatott munkavállalók pozícióinak iparági szintű képzettségi jellemzői"És" Kutatóintézetekben, tervezési, technológiai, tervezői és felmérési szervezetekben foglalkoztatott munkavállalók munkaköreinek minősítési jellemzői", jóváhagyva az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i N 37 határozatával
(szerkesztve: 2013. május 15.)

főkutató

Kutató

Ifjúsági kutató

Munkaköri kötelezettségek. A felelős irányításával tudományos kutatás-fejlesztést végez a téma egyes szakaszain (szakaszok, feladatok) jóváhagyott módszerek szerint. Részt vesz a kísérletek végrehajtásában, megfigyeléseket, méréseket végez, ezek leírását írja, következtetéseket fogalmaz meg. Tudományos és műszaki információkat, hazai és külföldi tapasztalatokat tanulmányoz a vizsgált témában. Riportokat (beszámoló rovatokat) állít össze egy témáról vagy annak szakaszáról (szakasz, feladat). Közreműködik a kutatás-fejlesztési eredmények megvalósításában.

Muszáj tudni: a folyamatban lévő kutatás-fejlesztés céljai és célkitűzései, hazai és külföldi információk erről a kutatásról és fejlesztésről; a kutatás-fejlesztés tervezésének és szervezésének, a kísérletek és megfigyelések végzésének, az információk összegzésének és feldolgozásának korszerű módszerei és eszközei, beleértve az elektronikus számítástechnika alkalmazását is; a munkajog és a munkaszervezés alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Szakirányú felsőfokú végzettség és legalább 3 éves munkatapasztalat. Ha rendelkezik tudományos fokozattal, végzett az érettségivel és teljesített egy szakmai gyakorlatot, nincs követelmény a munkatapasztalatnak. A felsőoktatási intézmények (karok) tanácsainak javaslata esetén a felsőoktatási intézményben végzett, tanulmányaik során munkatapasztalatot szerzett diplomások kivételesen tudományos segédmunkatársi munkakörbe nevezhetők ki.

Vezető Kutató