Que perguntas provocativas os psiquiatras fazem? Psicólogo no exército

Muitas vezes, por diversão ou para fins de autoconhecimento, respondemos a testes psicológicos... às vezes somos simplesmente obrigados a respondê-los quando nos candidatamos a um emprego... então porque não compreender os segredos dos testes psicológicos?

Teste psicológico nº 0 Viés de resposta(Acho que este teste é geralmente o mais importante)
Se você não souber responder corretamente a essas perguntas, seu teste psicológico será completamente inútil:
Você já teve mau humor?
Você às vezes está errado?
Às vezes você comete erros?
Acontece que você ofende seus entes queridos?
Já aconteceu de você não conseguir se concentrar?
Às vezes você não tem tempo para fazer tudo?
Você tem dias ruins?
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Se você responder não mais do que 1-2 vezes a essas perguntas? Isso significa que você tem a tendência de não contar a verdade sobre si mesmo - e isso significa que você pode nem passar em uma entrevista com um psicólogo ao se candidatar a um emprego... isso significa que você não é objetivo consigo mesmo... isso significa que geralmente é inútil responder a testes psicológicos! Você mente com muita frequência e os resultados dos seus testes costumam ser tendenciosos.

Teste psicológico nº 1. Suas cores favoritas - teste Luscher
Você precisa organizar os cartões de cores diferentes em ordem, começando do mais agradável ao mais desagradável. O que isso significa? Este teste visa determinar o estado emocional. Cada cartão simboliza as necessidades de uma pessoa:
cor vermelha - necessidade de ação

amarelo - a necessidade de lutar por um objetivo, esperança
verde - a necessidade de se afirmar;
azul - necessidade de carinho, constância;
roxo - fuga da realidade;
marrom – necessidade de proteção;
preto - depressão.
A disposição das cartas significa o seguinte: as duas primeiras são as aspirações de uma pessoa, 3 e 4 são o verdadeiro estado de coisas, 5 e 6 são uma atitude indiferente, 7 e 8 são antipatia, supressão.
Chave para o teste: os quatro primeiros devem ser vermelho, amarelo, azul, verde- em que ordem exatamente não é tão importante. Organizar os cartões em uma ordem próxima ao original pinta o retrato de uma pessoa ativa e decidida

Teste psicológico nº 2. Aula de desenho
Você deve desenhar uma casa, uma árvore, uma pessoa. O que isso significa? Acredita-se que é assim que uma pessoa pode demonstrar ao mundo sua autopercepção. Neste teste psicológico, cada detalhe importa: a localização do desenho na folha (localizado no centro, um desenho proporcional indica autoconfiança), uma composição única de todos os objetos indica a integridade do indivíduo, que tipo de objeto será Ser exibido.
Também é importante o que é desenhado primeiro: casa - a necessidade de segurança, uma pessoa - auto-obsessão, uma árvore - a necessidade de energia vital. Além disso, a árvore é uma metáfora para aspirações (carvalho - autoconfiança, salgueiro - pelo contrário - incerteza); uma pessoa é uma metáfora de como as outras pessoas se percebem; uma casa é uma metáfora para a percepção que uma pessoa tem de si mesma (um castelo é narcisismo, uma cabana precária é baixa autoestima, insatisfação consigo mesmo).
Chave: Seu desenho deve ser realista e proporcional. Para demonstrar a sua sociabilidade e vontade de trabalhar em equipa, não se esqueça dos seguintes detalhes: o caminho para o alpendre (contacto), as raízes da árvore (ligação com a equipa), janelas e portas (gentileza e abertura), o sol (alegria), a árvore frutífera (praticidade), o animal de estimação (cuidado).

Teste psicológico nº 3. História
São mostradas fotos de pessoas em diversas situações da vida e solicitadas a comentar: o que está acontecendo; o que uma pessoa está pensando; Porque ele faz isto?
O que isso significa? A partir da interpretação das imagens é possível determinar os principais cenários de vida de uma pessoa, ou seja, “quem dói é quem fala”. Acredita-se que a pessoa projeta em sua vida as situações retratadas nas imagens e revela seus medos, desejos e visão de mundo. Assim, por exemplo, se uma imagem mostra uma pessoa chorando ou rindo, então espera-se que, ao comentá-la, você fale sobre seus motivos de alegria ou tristeza.
Chave: Você precisa controlar suas respostas e interpretar as imagens da maneira mais positiva possível.

Teste psicológico nº 4. Blob - Teste de Rorschach
São mostradas a você fotos de uma mancha disforme (geralmente simétrica) e solicitado que você diga o que vê. O que isso significa? Este teste psicológico é um pouco semelhante ao anterior, mas também revela a sua verdadeira atitude em relação ao mundo. Uma interpretação positiva das imagens (por exemplo, pessoas se comunicando) fala de você como uma pessoa ativa, sociável e positiva; uma interpretação negativa (você viu um monstro, um animal perigoso no borrão) indica que você tem muitos medos irracionais ou estresse profundo.
Chave: Se você associar uma imagem a algo claramente negativo, comente de forma neutra. Por exemplo, não diga: “Vejo pessoas discutindo”, mas diga: “As pessoas estão se comunicando emocionalmente”.

Teste psicológico nº 5. Teste de QI

Você deverá responder várias perguntas (de 40 a 200) de diferentes direções em um determinado período de tempo (de 30 minutos) - de problemas matemáticos a quebra-cabeças lógicos. O que isso significa? Esses testes psicológicos têm como objetivo determinar o chamado Quociente de Inteligência. Embora a sua eficácia seja cada vez mais questionada (se uma pessoa tem pontuações baixas, isso não significa necessariamente que seja estúpida, talvez tenha um pensamento não convencional ou seja simplesmente desatento), os testes mantiveram e aumentaram a sua popularidade durante muitos anos. Os testes de QI de Eysenck são os mais comuns.
Chave: Seja o mais cuidadoso possível, há muitas perguntas capciosas. Se o tempo estiver acabando e ainda houver muitas perguntas, não as deixe sem resposta, anote as respostas aleatoriamente, provavelmente você vai adivinhar alguma coisa.

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Se você estiver fazendo testes para se candidatar a um emprego, tenha calma durante a entrevista... mas não fique indiferente - sua motivação deve estar presente, mas não deve sair da escala....

O mais importante! Não se concentre em testes.
Quanto menos convencional você for, mais original você pensa e menos os testes dizem a verdade sobre você.
Professores do ensino médio consideraram o físico Einstein e o inventor Edison retardados mentais...
Quem se lembra destes professores agora... e quem acabou por ter razão?

Primeiro, você precisa entender qual é o propósito das perguntas em tal reunião da comissão preliminar. Estas questões não são questões de um exame escolar onde o professor avalia a correção da resposta. Antes de responder a uma pergunta, analise com que finalidade ela está sendo feita.

São várias as perguntas feitas com o objetivo de levar uma pessoa a um estado de confusão, para que ela sinta constrangimento ou vontade de criar uma situação lógica quando uma pessoa diz algo que contradiz suas teses.

É uma espécie de jogo de armadilha no qual você não deveria cair. Os mais comuns são “pergunta-descrição da situação”. Por exemplo: “Você diz que é contra a violência, mas o que você fará se sua namorada (mãe) for atacada por hooligans?” Encontre respostas originais e espirituosas para essas perguntas provocativas.

Com base nos pontos que você destaca em sua declaração e discurso, você pode prever quais perguntas virão a seguir. Embora muitas vezes as pessoas perguntem sobre um ataque a uma garota, independentemente da natureza das crenças do jovem. As perguntas também são típicas: “Se todos pensam como você, quem defenderá a Pátria?”, “Suas supostas crenças foram formadas sob a influência de informações negativas, e você tentou descobrir algo de bom sobre o exército?

Afinal, tem muitos caras que serviram com dignidade”, “Você tem uma ideia distorcida do serviço militar. Como você pode julgar o serviço militar se não esteve lá?” “Então você escreve que não quer aprender a matar. Quem te disse que no exército te ensinam a matar? Servi no exército por 20 anos, não matei uma única pessoa”, “Você escreve que não pode segurar uma arma nas mãos. Você pode servir sem armas.

Há muitas tarefas no exército que são executadas sem armas.” Muitas vezes, em vez de uma pergunta, você ouve representantes da comissão de recrutamento expressando suas opiniões sobre o exército. Prepare com antecedência padrões de fala, clichês e expressões que você pode usar para expressar sua posição de maneira educada, mas firme. Em algumas situações, você pode responder algo assim: “Essa é a sua opinião.

Eu o respeito, mas meu ponto de vista é diferente do seu. Acho que seria errado começar a discutir agora sobre qual posição é mais correta. Tentei transmitir as minhas razões pelas quais, devido às minhas opiniões e crenças, não posso servir no exército.” Se a pergunta for claramente provocativa, feita em tom desrespeitoso, sem tato, você vê na pergunta uma tentativa de insultá-lo, então você pode declarar que não responderá a essa pergunta por acreditar que ela afeta sua dignidade, uma área de sua vida pessoal que você não gostaria de discutir.

Os concidadãos costumam fazê-lo por dois motivos: se estão preocupados com a sua saúde mental ou se precisam de ir ao médico para obter este ou aquele atestado. No primeiro caso, não vale a pena mentir e você deve se colocar nas mãos de um especialista para obter a ajuda necessária. Na segunda, curiosamente, com total espontaneidade e abertura, você pode ficar sem o emprego desejado ou sem carteira de motorista. Como evitar tal perigo e não sucumbir à provocação?

Perguntas abertas

Na hora de conversar com um psiquiatra, tudo é importante, começando pela aparência. Os psiquiatras dividem suas perguntas em abertas e fechadas. As perguntas abertas são as perguntas introdutórias usuais sobre sua idade, local de residência, educação, vizinhos, amigos, clima. Devem ser respondidas de forma clara e preferencialmente em monossílabos. Ao fazer perguntas abertas, o psiquiatra não se aprofunda nas suas respostas, mas sim na sua reação e na forma de conversar. O que importa para eles é se você é prolixo, excitado ou agressivo, etc. É claro que, neste caso, o provérbio “O silêncio vale ouro” é mais relevante do que nunca. É claro que não se deve permanecer completamente calado. É necessário limitar-se às respostas “Sim”, “Não”, “Talvez” e apenas direto ao ponto, etc.

A regra principal é que ao visitar um psiquiatra é melhor ser calmo e sociável do que desgrenhado e prolixo!

Perguntas fechadas. Provocação

Ao fazer as chamadas perguntas fechadas, o psiquiatra não apenas observa suas expressões faciais, reações e antecedentes emocionais, mas tenta compreender seu psiquismo, provocar emoções e ações. As conhecidas perguntas “Qual é a diferença entre uma lâmpada e o sol” ou “A diferença entre um pássaro e um avião” irão ajudá-lo a compreender suas habilidades mentais.

A técnica de “inteligência lenta” é frequentemente usada. Ou seja, o médico, fingindo não entender, faz várias vezes a mesma pergunta ou pergunta novamente, tentando desequilibrar a pessoa ou pegá-la mentindo.

Ao responder perguntas provocativas fechadas, é melhor manter o “meio-termo”.

Você não deve ser franco e se entregar a longas histórias, assim como não deve se fechar em si mesmo e simplesmente permanecer em silêncio.

Perguntas provocativas incluem a questão dos pensamentos suicidas. Claro, é melhor quando eles não estão lá. Novamente, ao responder, não esqueça que você pode ser pego fazendo a mesma pergunta uma segunda vez. Para evitar que isso aconteça, é melhor não mentir ou pelo menos lembrar das suas respostas.

A pergunta mais frequente durante um exame médico é: “Você tem alguma reclamação?” Segredos dos médicos profissionais Quando uma pessoa absolutamente saudável ouve perguntas inadequadas de um médico, ela fica surpresa e confusa quanto às respostas. O segredo é que os especialistas em saúde mental identificam os transtornos mentais por meio de problemas atípicos. Atenção! Perguntas estranhas são necessárias para identificar indicadores de transtornos mentais. Nenhum psiquiatra é assustador para uma pessoa que pensa racionalmente. Não importa quais armadilhas verbais preparem, o principal é responder com calma e confiança.

Aprovação na comissão: que perguntas o psiquiatra faz?

Por que elegemos deputados para a Duma do Estado? (Respostas corretas: selecionar, identificar conhecedores, capazes; o plástico é mais leve, mais higiênico, mais barato, economiza madeira; seleção do digno, do melhor, manifestação da democracia). Nível de abstrações lógicas : Estabeleça a semelhança de vários conceitos: 1.

Papel - carvão.2. Quilograma - metro.3. Tesoura - uma frigideira de cobre. (Respostas corretas: origem orgânica, contém carbono; medidas, medir quantidades; utensílios domésticos, feitos de metal). A avaliação leva em consideração se o sujeito conseguiu encontrar uma característica adequada e essencial comum a ambos conceitos. Cada um está correto, suficientemente completo e a resposta é pontuada como um(1).

Atenção

O nível de desenvolvimento intelectual pode ser considerado normal se houver pelo menos uma resposta positiva em cada um dos 3 subtestes propostos.

Que perguntas complicadas um psiquiatra faz durante um exame médico?

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• 05/04/2011, 07:41 #3 Re: como se comportar com um psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar, bom, se ele disser - está tudo bem - é o cartório de registro e alistamento militar hehe, posso pedir um encaminhamento para serviços adicionais.
  exame? Responder com cotação
• 05/04/2011, 08:02 #4 Re: como se comportar com o psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar, sim, comporte-se com naturalidade. Eles vão perguntar sobre reclamações, me diga do que você está reclamando. Tem depressão, por exemplo, depressão, não consigo dormir, ansiedade, tenho medo de multidões, tenho medo de me comunicar, medo de que um tijolo caia do telhado na sua cabeça e assim por diante) PS: este é um exemplo) diga que o seu cartório de registro e alistamento militar é um cartório de registro e alistamento militar, mas se o psiquiatra for adequado, ele próprio lhe dará um encaminhamento depois de falar com você Adicionado após 3 minutos Mensagem de koljakolja Bem, ei, se ele diz - está tudo bem - este é o cartório de registro e alistamento militar hehe, sim, para o futuro.

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Editado pela última vez por naturalin; 05/04/2011 às 08h05.

Motivo: Adicionada mensagem Responder com cotação

• 05/04/2011, 10:35 #5 Re: como se comportar com um psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar Concordo……………………….
  Responder com cotação
• 05/04/2011, 13:57 #6 Re: como se comportar com o psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar Resumindo, reclamei com o psiquiatra - ele disse que, dependendo do resultado dos exames, decidiria se iria me mandou para o posto de saúde mental, ele começou a fazer provas, mas não terminou...
  chamado para a junta de recrutamento. Me deram uma intimação para 24, o diagnóstico foi saudável.

Psiquiatra do cartório de registro e alistamento militar

Com base nas respostas, o médico pode realizar exames complementares.

Informações

Por exemplo, ele pedirá que você nomeie formas geométricas, verifique sua velocidade de reação usando um programa de computador ou faça vários testes.

Mesmo as perguntas mais complicadas de um psiquiatra devem ser respondidas com calma, sem excitação excessiva.Além disso, um psicólogo pode abordar o assunto de forma criativa e perguntar: “Você não nos visitou? Algo no rosto/sobrenome é familiar.”

Que perguntas um psiquiatra faz no cartório de registro e alistamento militar?

Não importa o que o visitante responda, o médico apenas observará atentamente a reação. Afinal, qualquer motorista precisa de resistência. Consulta de psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar Ao passar por uma comissão de condução, é benéfico para um especialista emitir rapidamente um certificado, para que problemas possam surgir apenas em casos especiais.

No cartório de registro e alistamento militar tudo é muito mais complicado. Por um lado, os médicos precisam fornecer o número necessário de recrutas.

Por outro lado, evite que indivíduos com deficiências óbvias obtenham armas.

Como se comportar com um psiquiatra no cartório de registro e alistamento militar

Provocação Ao fazer as chamadas perguntas fechadas, o psiquiatra não apenas observa suas expressões faciais, reações e antecedentes emocionais, mas tenta compreender seu psiquismo, provocar emoções e ações.
As conhecidas perguntas “Qual é a diferença entre uma lâmpada e o sol” ou “A diferença entre um pássaro e um avião” irão ajudá-lo a compreender suas habilidades mentais.
A técnica de “inteligência lenta” é frequentemente usada. Ou seja, o médico, fingindo não entender, faz várias vezes a mesma pergunta ou pergunta novamente, tentando desequilibrar a pessoa ou pegá-la mentindo.
Ao responder perguntas provocativas fechadas, é melhor manter o “meio-termo”. Você não deve ser franco e se entregar a longas histórias, assim como não deve se fechar em si mesmo e simplesmente permanecer em silêncio. Perguntas provocativas incluem a questão dos pensamentos suicidas. Claro, é melhor quando eles não estão lá.
Não foi registrado. Tenho medos - tenho medo de cobra, de dentista e de mulheres que gosto, vale a pena falar sobre isso aí? Ou existe a chance de ser examinado em um hospital psiquiátrico? É improvável que você fuja assustado de uma pessoa se ela lhe disser que trabalha como dentista. Mais provavelmente, a ideia de visitar um dentista é desagradável para você, porque... Você pode sentir dor durante o tratamento.

E apesar de você ter uma escolha (tratar/não tratar), provavelmente você não inicia a situação com um dente ruim, vai você mesmo à consulta e não entra em pânico sentado na cadeira.

Com a mulher que você gosta, você é bastante tímido e tímido.

E provavelmente você só viu cobras em um terrário. Nem todo mundo gosta de segurá-los nas mãos, mas isso ainda não é uma fobia."...Vale a pena falar sobre isso aí?..."Você pode, claro, falar sobre isso.
Mensagem de e-Hunter Guest Adicionado: Seg, 12 de abril de 2004 17:29 Hoje o psiquiatra simplesmente me irritou, fazendo perguntas estúpidas. Tudo ficaria bem, em princípio você pode respondê-las se pensar um pouco, mas isso cria uma pressão psicológica tão grande que você simplesmente esquece seu nome e o suor escorre pela sua testa. Aqui estão alguns exemplos (é bom você responder na frente de um monitor, mas foi difícil para mim!): -Qual é a diferença entre parentes e familiares? (bom, eu respondo: parentes moram sob o mesmo teto, e ele: bom, eu moro com você sob o mesmo teto e eu sou membro da sua família?) -Qual é a diferença entre o professor da sua turma e o diretor? (respostas como: “O diretor está envolvido em atividades de liderança para toda a escola, e o professor da turma dá aulas, cuida dos assuntos de a aula” não combina com ele, ele está tentando descobrir outra coisa, caramba!) Ele também perguntou: “Qual é a diferença entre um bonde e um trem elétrico?” Aqui está outra maneira de descobrir.

Que perguntas um psiquiatra faz no cartório de registro e alistamento militar aos 16 anos?

N principais mensagens de usuários: 3319 Registro: 24/05/2003 De: Bat Yam Israel Adicionado: Quarta, 14 de abril de 2004 05:47 Bem, os psiquiatras estão se esforçando, aqui eles podem pelo menos dar dinheiro aos doentes, mas na Rússia você não tenho dinheiro para psicopatas, não tenho tratamento porque a psiquiatria não é um remédio que às vezes trata alguma coisa, mas a psiquiatria é apenas um conjunto de afirmações de fatos sobre desvios que ninguém sabe corrigir. Existem pílulas sedativas, na minha opinião, nada mal, mas quem sabe o que eles destruirão mais tarde.

com o internacional a raça humana crescerá...

Principais mensagens para iniciantes do XARM: 20 Registro: 13/04/2004 Adicionado: Qui, 15 de abril de 2004 18:07 Responda tudo o que você sabe.

Ou seja, são especialistas com formação médica superior e com especialização na área pertinente.

O psiquiatra não conduz conversas que salvam almas com seus pacientes.

O tratamento geralmente envolve o uso de medicamentos psicotrópicos, às vezes muito potentes.

Às vezes, um psicoterapeuta também pode trabalhar em paralelo com um psiquiatra.

Assim, o psiquiatra é o médico que trata diversos transtornos mentais, sendo a medicação o principal e muitas vezes o único tipo de terapia. O que faz um psicoterapeuta? Via de regra, um psicoterapeuta trabalha com pessoas mentalmente saudáveis, bem como com indivíduos em estados limítrofes.

A competência deste médico abrange doenças como: - fobias; - depressão; - vícios dolorosos.

Aos 18 anos, o jovem se esforça para escolher uma profissão com base em seus desejos, ideias sobre suas capacidades, aptidões e traços de caráter. Por esta razão, a “seleção psicológica profissional” (PPS) no comissariado militar está diretamente relacionada com os planos de vida de um determinado jovem e representa um exame sério e abrangente.

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Quais são as tarefas da seleção psicológica profissional?

As propriedades pessoais de um recruta são estudadas para esclarecer sua aptidão para o treinamento em uma especialidade militar específica. O estudo é realizado em três áreas principais: psicológica, sócio-psicológica e psicofisiológica.

O estudo sócio-psicológico visa principalmente identificar as causas psicológicas de possíveis dificuldades de adaptação do recruta ao serviço militar e dificuldades de comunicação. Portanto, para resolver com sucesso os problemas de EPI, é importante que o psicólogo saiba quais qualidades humanas estão sujeitas a alterações e quais são relativamente estáveis. As mais “conservadoras” são aquelas qualidades determinadas pela hereditariedade. Muitos pesquisadores acreditam que os traços de personalidade mudam ao longo da vida de uma pessoa, mas apenas até certo ponto. Os principais são formados na infância e na adolescência. Ao mesmo tempo, os processos cognitivos são determinados por fatores hereditários em aproximadamente 70% e pelas qualidades pessoais em 50%. O resto da influência é exercida por fatores ambientais, incluindo a influência da família, ambiente não familiar, componentes sociais e cotidianos, influência educacional e educacional direcionada. Segundo os pesquisadores, a dependência dos traços de personalidade de fatores genéticos é a seguinte: desejo de abertura emocional e social - 33%, cautela, racionalidade - 43%, agressividade, hostilidade - 48%, contenção, equilíbrio - 51%, otimismo - 54 %, instabilidade ao estresse – 55%, conservadorismo – 60%, desejo de liderança – 61%. Essa distribuição dá ao psicólogo uma ideia das possíveis características do caráter e comportamento do recruta examinado ao longo do tempo.

Com base nos resultados da formação profissional, o psicólogo tira uma das seguintes conclusões sobre a idoneidade do recruta para cargos militares específicos: Categoria I - recomendada em primeiro lugar, atende plenamente aos requisitos da especialidade escolhida; Categoria II – maioritariamente conforme; Categoria III – minimamente conforme e permitida caso haja escassez de candidatos; Categoria IV – não corresponde e não é recomendada para formação nesta especialidade.

Os resultados do PPO obtidos no cartório de registro e alistamento militar são utilizados para a posterior distribuição de militares em formações de treinamento e unidades militares.

O princípio da ética é um dos aspectos mais importantes do PPO e decorre dos direitos humanos geralmente reconhecidos: um psicólogo de um comissariado militar utiliza as informações recebidas apenas para fins oficiais e não permite a divulgação. A conclusão sobre a aptidão profissional para o serviço em determinados cargos militares é comunicada ao sujeito em conversa com ele, mas enfatiza-se o foco estreito da avaliação em especialidades militares específicas e em um determinado período de tempo. É importante que uma conclusão negativa não seja considerada um veredicto de total inadequação profissional e uma avaliação negativa geral de uma pessoa. Em geral, a realização de EPI é um processo bastante delicado, durante o qual o psicólogo precisa criar um clima de abertura, boa vontade e confiança.

Métodos de exame

Antes do teste, o psicólogo realiza um briefing introdutório, após o qual é necessário certificar-se de que todas as tarefas foram corretamente compreendidas e que a motivação dos recrutas examinados é construtiva, caso contrário o estudo não faz sentido. Em casos raros, tal motivação está ausente (é possível a recusa do teste ou uma atitude frívola por parte dos sujeitos individuais), então o psicólogo se depara com a tarefa de motivar os recrutas a realizar o exame. Em vários casos, os examinados que precisavam de motivação adicional obtiveram resultados de teste mais elevados do que os restantes. Contudo, é difícil afirmar de forma inequívoca se o foco no serviço militar realmente aumentou ou se o fenômeno da autorrepresentação positiva se manifestou: talvez o psicólogo tenha se tornado uma pessoa de referência para esses sujeitos. Outro problema - incompreensão do significado das questões ou dificuldades na sua interpretação - surge nos casos em que os sujeitos têm vergonha de procurar um psicólogo para esclarecimentos.

Uma entrevista individual é realizada com cada recruta de forma gratuita e tem como objetivo identificar interesses profissionais estáveis, habilidades e qualidades pessoais. Antes de iniciar a conversa, é aconselhável que o psicólogo se familiarize com os documentos do recruta e anote os fatos que requerem atenção ou esclarecimento. Durante a entrevista, questões relativas à estabilidade neuropsíquica, aptidão militar e habilidades cognitivas gerais são feitas em ordem aleatória. A eficácia é em grande parte determinada pela capacidade do psicólogo de conquistar o interlocutor: ele deve sentir interesse sincero por si mesmo; É inaceitável conduzir uma conversa em forma de interrogatório. É importante lembrar que a tarefa do psicólogo não é apenas obter uma resposta, mas também impactar positivamente o interlocutor, pois sua atitude em relação ao serviço militar ainda está em formação, e qualquer detalhe pode ser significativo, principalmente para indivíduos emotivos. A estrutura da conversa é aproximadamente a seguinte: parte introdutória - estabelecer contacto, criar um ambiente de confiança, se necessário - aliviar a tensão situacional; a parte principal é obter as informações necessárias ao software; a parte final é o esclarecimento dos detalhes mais importantes. Durante a conversa, é aconselhável identificar o quanto um jovem é capaz de avaliar de forma realista suas habilidades e capacidades: a autoestima, além de adequada, pode acabar sendo superestimada ou subestimada. A auto-estima inflada se manifesta em autoconfiança excessiva, arrogância e “tagarelices” frequentes; a baixa autoestima é acompanhada de incerteza, frustração, timidez e ansiedade.

A observação do comportamento do recruta examinado durante o processo de EPI inclui uma avaliação das habilidades motoras, diversas manifestações emocionais, depoimentos individuais, bem como uma análise direcionada do comportamento, a fim de detectar características psicológicas individuais do indivíduo. Assim, a observação fornece informações adicionais sobre caráter, pensamento e nível de desenvolvimento. É determinado se o jovem entra facilmente na conversa, como entende as perguntas, quão lógicas e adequadas são as respostas, se seu vocabulário é amplo, qual a velocidade, correção e expressividade de sua fala. As características do comportamento são registradas e analisadas: o jovem é contido ou demonstrativo, é caracterizado por suscetibilidade, timidez, arrogância, agitação, como se expressam as reações vegetativo-vasculares.

Durante o processo de observação, são registrados sinais isolados de inteligência insuficiente e baixas habilidades cognitivas: o jovem faz perguntas irrelevantes (às vezes ridículas), perplexidade e confusão estão escritas em seu rosto, as respostas às perguntas demonstram a primitividade dos julgamentos, durante testando ele tenta anotar as instruções do psicólogo, peça esclarecimentos ao seu vizinho.

Sinais individuais de baixo foco no serviço e diminuição da disciplina podem aparecer em comentários durante o treinamento profissional, comportamento barulhento, elementos de bufonaria e familiaridade. Às vezes aparecem sinais externos de instabilidade emocional: mudanças nas expressões faciais, ansiedade, preocupação, tensão muscular, movimentos bruscos, rouquidão ou gagueira, perguntas e respostas excessivamente carregadas de emoção.

A observação também ajuda a identificar os “melhores” candidatos para o serviço: não fazem perguntas desnecessárias, realizam as tarefas com calma e independência, seguem as instruções de forma clara e rápida e reagem adequadamente às circunstâncias.

O resultado do PPO é uma conclusão abrangente sobre a idoneidade profissional do recruta, que integra o nível de habilidades cognitivas gerais, estabilidade neuropsíquica e orientação profissional militar.

Avaliação das habilidades cognitivas gerais (GCA)

A maioria dos recrutas, quando examinados, apresentam um nível normal de OPS. No entanto, um fenômeno comum é o vocabulário insuficiente, o uso de clichês de fala, afirmações primitivas e julgamentos ilógicos. Além disso, os sujeitos podem ler desatentos, não compreender totalmente o significado das perguntas e interpretá-las incorretamente em um nível de OPS completamente normal, por isso durante a conversa é aconselhável certificar-se de que as perguntas foram compreendidas corretamente.

Avaliação da estabilidade neuropsíquica (NPS)

Esta é a principal direção do exame psicológico no comissariado militar durante o PPO.

Diagnosticar a NPU é uma tarefa difícil, pois é sempre difícil determinar se os sinais de instabilidade apresentados são um traço de personalidade de um jovem ou uma reação a um ambiente desconhecido. O nível NPU não é uma propriedade absolutamente estável dada a uma pessoa para sempre; Este é um conjunto de propriedades de personalidade inatas e condicionadas pela influência do ambiente externo.

Ao realizar o EPI, o psicólogo concentra-se em 4 níveis de NPU: alto – atende a requisitos aumentados de saúde mental; bom – os colapsos neuropsíquicos são improváveis; satisfatório – as avarias são prováveis ​​sob stress mental e físico significativo, em situações extremas; insatisfatório – alta probabilidade de colapsos, sinais de instabilidade mental.

Os sinais negativos identificados durante o processo de PPO podem ser: relacionamentos ruins na família e na equipe, predomínio de humor deprimido ou excessivamente elevado, pensamentos e movimentos obsessivos, sentimentos difíceis mesmo por motivos menores, flutuações no background emocional, ansiedade excessiva, falta de contatos amigáveis, não cumprimento de normas de comportamento geralmente aceitas, hipocondria, conflitos frequentes com outras pessoas e outras pessoas. É importante distinguir prontamente um tipo de personalidade anti-social, que não tem problemas com NPD, de um tipo de personalidade com adaptação social claramente reduzida e um baixo nível de NPD.

No diagnóstico da NPU, o correto entendimento das questões deve ser objeto de muita atenção de um psicólogo. Assim, a incompreensão entre os sujeitos é causada pelas seguintes frases: “humor deprimido”, “pessoa condenada”; a partícula “não” é ignorada; o significado da afirmação “Minhas mãos são hábeis” é interpretado como uma tendência para roubar.

Uma tarefa igualmente séria é conceber o inquérito de forma a obter respostas sinceras e verdadeiras. Para tanto, é aconselhável que o psicólogo faça perguntas de forma oculta ou indireta, por exemplo: “Como você se sente ao participar de brigas de rua e escândalos?” A razão para respostas insinceras pode ser o desejo de dar respostas socialmente desejáveis, de mostrar-se do melhor lado; conformismo, expresso em um desejo subconsciente de seguir “padrões geralmente aceitos”; personalidade demonstrativa, se desejar, para obter a aprovação de um psicólogo ou para mostrar exclusividade. Ao mesmo tempo, respostas absolutamente sinceras podem ser causadas por total indiferença ao exame e indicar falta de motivação construtiva entre os sujeitos. O teste NPU inclui uma escala de sinceridade que fornece informações adicionais. Caso haja alguma dúvida sobre a correção do diagnóstico, o psicólogo deverá fazer perguntas esclarecedoras. Em geral, o NPL da maioria dos recrutas está num bom nível.

Avaliação da orientação profissional militar (VPN)

Alguns recrutas (que têm experiências negativas de socialização na família e nas instituições educativas ou que têm tendência à hipocondria) manifestaram uma atitude ansiosa e negativa em relação ao serviço, o que pode dificultar os seus contactos durante o serviço. É por isso que nesta fase é importante que o psicólogo identifique desvios pessoais-emocionais e fatos de negligência pedagógica. Um baixo foco no serviço pode ser indicado por uma relutância em servir e treinar em especialidades específicas, bem como por uma atitude negativa em relação à necessidade de subordinação. Isso também é evidenciado por uma atitude frívola em relação ao exame, violações das normas de comportamento no momento do exame, total passividade em relação ao próprio destino (esse jovem na maioria das vezes não trabalha nem estuda em lugar nenhum). Os sinais negativos também são: baixa disciplina, alto conflito, irresponsabilidade, falta de planos de vida reais. Em todos os casos anteriores, além de fixar o nível de VPN, o psicólogo tem a tarefa de conduzir uma conversa de orientação profissional que aumente a motivação e o foco do recruta, tendo em conta as suas características individuais. Ao mesmo tempo, por parte do psicólogo, deve-se excluir completamente uma avaliação negativa das características pessoais do recruta e qualquer crítica a ele: só uma atitude amigável, e não uma “rotulagem”, pode ajudar.

O foco do recruta em especialidades militares específicas é avaliado separadamente: ele se sentirá mais confortável e será capaz de se expressar mais plenamente onde a motivação for ideal. É claro que o psicólogo precisa levar em consideração, além da motivação, dados objetivos: domínio de especialidade civil semelhante, estado de saúde, características do local de trabalho ou estudo, características pessoais.

Um alto foco nas especialidades de classe de “equipe” é evidenciado pela disciplina, habilidades organizacionais, experiência em posições de liderança, bem como qualidades de liderança pronunciadas. Os recrutas propensos ao comportamento passivo e à subordinação não devem ser enviados para tais cargos. A baixa orientação pode ser comprovada por documentos do local de trabalho ou estudo, nos quais se encontra a característica “membro da equipe motivado”, “submetido à influência dos outros”; informação de que apesar do bom desempenho acadêmico, esses jovens são maus organizadores e não são capazes de se responsabilizar pelos resultados das atividades coletivas.

O foco nas especialidades militares de “operador” demonstra a presença de especialidades civis semelhantes (programador, operador de computador, revisor, etc.), alto desempenho em matemática, informática, habilidade no trabalho com equipamentos eletrônicos e capacidade de realizar atividades monótonas. Os dados negativos incluem inquietação, predominância de temperamento colérico, excitabilidade, bem como estranheza e má coordenação.

O foco na aula de “propósito especial” é caracterizado pelo sucesso nos esportes que desenvolvem a coordenação dos movimentos (todos os tipos de luta livre, natação, esportes coletivos, etc.), bem como pela tendência a ações corajosas e à superação da sensação de perigo. Além disso, o desempenho de funções nesta especialidade militar exige qualidades de grande força de vontade. Os dados negativos para esta especialidade são a falta de inclinação para esportes de força e mobilidade, apatia, baixas capacidades físicas e motoras, bem como maior adesão nas relações interpessoais e intragrupais.

A orientação profissional nas especialidades militares “condutoras” e “tecnológicas”, além de especialidades civis similares (motorista, operador de guindaste, motorista de trator, mecânico, mecânico de automóveis, etc.), caracteriza-se pela propensão para reparar e operar equipamentos. As características dos locais de estudo podem indicar baixo desempenho especificamente em disciplinas técnicas; pode não haver interesse expresso na especialidade civil; por exemplo, durante uma conversa, um recruta pode revelar uma completa falta de interesse em especialidades técnicas e habilidades básicas na reparação de equipamentos. Por isso, o psicólogo deve estudar detalhadamente as habilidades e inclinações, e não apenas focar em ter uma formação profissional semelhante.

O PPO adquire particular relevância porque muitas vezes a seleção profissional não foi realizada antes do serviço militar e, portanto, a adaptação profissional e social de um jovem pode ser significativamente complicada. Em vários casos, um psicólogo de um cartório de registro e alistamento militar tem que lidar com a negligência pedagógica e a ruptura das relações normais na família e na escola. Ao mesmo tempo, o PPO não divide as pessoas em “más” e “boas”, mas mostra um quadro da distribuição sócio-psicológica dos representantes da geração mais jovem, que interessa não só ao exército, mas também à sociedade como um todo.