II jaotis. Teadusasutustes, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja mõõdistusorganisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud

Iga kategooria töötajate ametijuhendid tuleb kinnitada ja kooskõlastada juhtkonnaga. Iga juhend peab vastama Vene Föderatsiooni õigusaktidele, samuti eeskirjadele, mis reguleerivad töösuhteid ettevõttes.

Teadustöötajad on valitsusasutuste struktuuriüksused. Kõige sagedamini on nende tegevus seotud nende ümber toimuvate nähtuste, sündmuste ja protsesside arendamise ja rakendamisega, samuti uurimisega. Teadusassistendiks saamiseks on vaja täita mitmeid parameetreid ja kvalifikatsiooninõudeid, mis sellele kraadile kandideerijatele kehtivad.

Kontseptsioon

Inimesi, kes tegelevad teadusliku tegevusega ettevõtetes, ülikoolides ja uurimisinstituutides, nimetatakse "teadlase" üldkontseptsiooniks. Sellised töötajad ei ole osakonnajuhatajad. Peaaegu kõigil neist on akadeemilised kraadid ja tiitlid, igaüks on omandanud kõrghariduse. Sageli on nad seotud teadusliku ja pedagoogilise protsessiga, kuid põhiosa nende tegevusest on seotud õppe- ja teadustööga. Teadlased peavad oma töö tulemuste põhjal avaldama trükiseid, mis tõstavad esile nende uurimistööd ja saavutusi.

Nooremtöötaja peab avaldama vähemalt 1 artikli aastas. Kõrgemale tasemele liikumiseks peate suurendama väljaannete arvu.

Nooremteadur on esimene samm, millest algab karjäär. Kinnitatud hierarhia kohaselt näeb Venemaal gradatsioon välja järgmine:

Nooremteadur.
Uurija.
Seenior.
Juhtiv.
Peamine.

Kõrgeimal ametikohal on juhtivteadur.

Et paremini mõista, kes on nooremteadur ja kuidas selleks saada, tuleb end kurssi viia ametijuhendis toodud kvalifikatsiooninõuete ja kohustustega.

Üldsätted

Nooremteadur kuulub spetsialistide kategooriasse. Nimetatud ametikohale vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kõrgema juhtkonna (organisatsiooni juhi) korraldusel. Kõik selle tööga seotud sätted ja eeskirjad peavad vastama Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Sellele ametikohale nimetamiseks peab teil olema erialane kõrgharidus, samuti töökogemus oma erialal vähemalt 3 aastat. Kui teil on akadeemiline kraad, lõpetatud magistrantuur või kui olete praktikal, siis töökogemuse nõudeid ei ole. Ülikooli nõukogu või teaduskonna soovituste olemasolul võib ametikohale nimetada lõpetaja, kes on omandanud õpingute jooksul töökogemuse.

Nõutavad teadmised

Kvaliteetse töö tegemiseks peab igal töötajal olema komplekt teoreetilisi ja praktilisi teadmisi ja oskusi. Teadusvaldkond on keerukas ja mitmetahuline, seetõttu on selles esitatavad nõuded rangemad ja ulatuslikumad kui teistel tööstusharudel. Nooremteadur peab teadma:

läbiviidava uurimistöö eesmärgid, samuti ülesanded, mis püstitatakse uurimistöö alguses;
uurimistöö teemaga seotud sise- ja välismaised arengud;
teadustöös kasutatavad kaasaegsed vahendid ja meetodid;
teabe töötlemise ja analüüsi meetodid, eelkõige elektroonilised andmeanalüüsi tööriistad;
töökorralduse ja tööseadusandluse alused;
töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad ja eeskirjad.

Teadlane peab oma tegevuses juhinduma sise-eeskirjadest, organisatsiooni juhtkonna ja oma vahetu juhi korraldustest või juhenditest, ametijuhenditest, töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjadest, sanitaar- ja tuleohutusest.

Töökohustused

Nooremteaduri ametijuhendis on selge loetelu tööülesannetest, mida tuleb töö käigus täita.

Vastava dokumendi põhisätted:

juhendamisel teostab uurimis- ja arendustegevust vastavalt teema uurimise etappidele, lähtudes kinnitatud ja kokkulepitud meetoditest;
võtab osa katsete läbiviimisest, vaatleb ja mõõdab uurimistöö tulemusi, kirjeldab neid ja sõnastab järeldusi;
uurib väliskirjandust teadustööga seotud küsimustes, uurib kirjandust;
koostab erinevaid aruandeid uurimisteemade või üksikute etappide kohta;
võtab osa teadus- ja arendustegevuse tulemuste elluviimisest.

Teadmiste nõuded muuseumitöötajale

Oluline on mõista, et olenevalt tööstusest, kus töötaja töötab, muutuvad nõuded ja kohustused. Näiteks muuseumi nooremteadur peaks teadma:

Vene Föderatsiooni regulatiivsed õigusaktid ja seadused Vene Föderatsiooni pärandi säilitamise ja arendamisega seotud küsimustes;
muuseumide tegevust reguleerivad seadused;
muuseumikogude ja esemete säilitamise, arvestuse, avaldamise, uurimise ning ohutuse tagamise alase töö korraldamise kord;
autoriõigust käsitlevad õigusaktid;
reeglid, mille järgi muuseumieksponaate kirjeldatakse;
museaalide ja kultuuriväärtuste ekspertiisi korraldamise kord;
nõuded museaalide alaliseks või ajutiseks kasutamiseks väljastamisele;
Muuseumifondi riikliku kataloogi pidamise järjekord;
kaasaegse teaduse seis muuseumitegevuse vallas;
uurimistöö vormistamise, läbiviimise ja planeerimise järjekord;
metoodilised ja normatiivdokumendid, mis reguleerivad muuseumifondide turvalisust;
tööseadusandluse alused;
isikliku hügieeni ja üldise kanalisatsiooni reeglid;
töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjad, tulekaitse.

Kohustused

Töötades teadussektoris, peab töötaja käsitlema väga erinevaid tema tööga otseselt seotud teemasid.

Nooremteaduri kohustuste hulka kuuluvad:

teadus- ja uurimistöö tegemine vastavalt tegevuse eesmärkidele, eesmärkidele ja subjektidele vastavalt eelnevalt kooskõlastatud teadustegevuse läbiviimise plaanidele;
näituste ja ekspositsioonide kavade väljatöötamine;
trükiste ettevalmistamine;
osalemine konverentsidel, seminaridel, sümpoosionidel, teadusekspeditsioonidel;
teadustegevuse ettevalmistamine ja planeerimine, aruannete koostamine ja esitamine.

Õigused

Tihti on olukord, kus töötaja teab ainult oma kohustusi, kuid tal puudub info, millised õigused tal on. Nooremteaduril, kelle kvalifikatsiooninõuded on loetletud ülal, on õigus:

saada ettevõtte või organisatsiooni juhtkonnalt abi oma otseste ülesannete täitmisel;
oma kvalifikatsiooni tõstmine;
eelnõude juhtimisega tutvumine küsimustes, mis on seotud tema otsese tegevusega;
pakkuda oma vahetule juhtkonnale probleemidele ja probleemidele lahendusi;
saada kolleegidelt tööks vajalikku infot.

Vastutus

Hinnates vastutust, mida töötajad kannavad näiteks teadusinstituudis, tuleb tähele panna, et selle tase ei sõltu eriti ametikoha tasemest. Nooremteadur praktikant vastutab, nagu ka juhtivteadur, oma kohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest.

Vastutus lasub:

halva töö või ametikohustuste täitmata jätmise eest;
õigusrikkumiste või muude seaduserikkumiste toimepanemine töö käigus;
materiaalse või moraalse kahju tekitamine;
süüteod, mis on seotud organisatsioonis kehtestatud ja aktsepteeritud kodukorra, tuleohutus-, ohutus- ja tervishoiueeskirjade rikkumisega.

Töö omadused

Nooremteaduri ametikohaga ei kaasne pikki lähetusi ega ületunde. Ette on nähtud tavaline kaheksatunnine tööpäev või muu tööseadusandlusega kooskõlas olev ajakava. Aeg-ajalt võib ette tulla olukordi, kus ärireisid on vajalikud. Arvestades ametikoha taset, on töölähetused kõige sagedamini määratud kohaliku tähtsusega.

Selliste väljasõitude raames on töötaja ülesandeks teha uuringuid teise organisatsiooni territooriumil, vahetada kogemusi, teavitada arengutest või viia läbi mõni muu organisatsiooni juhtkonnaga kokku lepitud ja heaks kiidetud üritus.

Palk

Nooremteadurile esitatavad nõuded eeldavad inimväärset töötasu. Siiski on palju lõkse, mida peate teadma. Vene Föderatsiooni nooremteadur teenib 18 000–20 000 rubla. Need on riigi keskmised näitajad. Nooremteaduri palk sõltub otseselt sellest, kas trükiseid on, kui palju ja millised on nende teemad.

Kõige rohkem teadustöötajaid on koondunud Moskva ja Leningradi oblastisse.

Paljud tööstusharud nõuavad nooremteadurit. Moskva, nagu varemgi, on kõigis valdkondades liider. Pealinn on esikohal vabade töökohtade ja pakkumiste arvu poolest inimese kohta.

(Uus kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtadele. Kirjastus Omega-L, Moskva, 2007, lk 307-313)

JUHT (JUHT)

INSTITUUDI (OSAKOND, LABOR).

Töökohustused. Korraldab instituudi teemaplaneeringus üksuse jaoks ette nähtud uurimistöö elluviimist ning määrab nende arenguperspektiivid vastavas teadmisvaldkonnas, valib uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ja vahendid ning teadus- ja tehnikaalaste küsimuste lahendamise viisid. seadmele määratud probleemid. Töötab välja üksuse pikaajalise ja iga-aastase tööplaani projektid ning esitab need instituudi juhtkonnale. Juhib tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide, teostatavusuuringute, majandus-, teadus- ja tehnikavaldkonna vastava sektori arengu prognooside ja ettepanekute, muude planeerimisdokumentide ja metoodiliste materjalide väljatöötamist. Määrab kavandatavate uurimisprojektide kaastäitjad. Annab teadusliku juhtimise üksuse teemaplaanis sätestatud probleemidele, sõnastab nende lõplikud eesmärgid ja oodatavad tulemused ning võtab vahetult osa olulisemate tööde tegemisest. Jälgib plaanis ette nähtud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide ja kaastäitjate tehtud töö kvaliteeti. Samas tagab see regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise ning selle kinnitamiseks kehtestatud korra järgimise. Kinnitab ja esitab instituudi teaduslikule (teadus-tehnilisele) nõukogule arutamiseks teaduslikud aruanded osakonna tehtud töö kohta. Tagab uurimistulemuste praktilise rakendamise, juhendamise ja tehnilise abi osutamise nende rakendamisel. Määrab üksuse vajaduse tööde teostamiseks vajalike seadmete, materjalide ja muude ressursside järele ning võtab kasutusele meetmed nende ressurssidega üksuse varustamiseks, seadmete, aparaatide ja seadmete ohutuse ning nende otstarbeka kasutamisega. Korraldab tööd teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel, leiutiste ja uuendusettepanekute registreerimisel. Tagab üksuse efektiivsuse suurendamise, töötajate ratsionaalse paigutuse ning rakendab meetmeid nende loomingulise aktiivsuse suurendamiseks. Jälgib töö ohutut sooritamist ning tööohutuse eeskirjade ja eeskirjade täitmist. Osaleb personali valikul, teostab töid nende atesteerimisel ja tulemuslikkuse hindamisel, professionaalsel arengul, teeb ettepanekuid töötajate tasustamiseks ja materiaalseteks soodustusteks, arvestades nende isiklikku panust osakonna üldtulemustesse. Määrab üksuse koosseisu kuuluvate sektorite (laborite) tegevussuunad, korraldab ja koordineerib nende tööd.

Peab teadma:õigustloovad ja normatiivaktid, vastava teadmusvaldkonna, teaduse ja tehnoloogia teadusprobleemid, majandussektori arengusuunad, kõrgemate asutuste juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes; teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord; lepingute sõlmimise ja täitmise kord tööde tegemisel ühiselt teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega; üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid; leiutiste ja avastuste taotluste koostamise, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni ning instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste koostamise kord; teadusliku uurimis- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate organiseerimine, hindamine ja tasustamine, nende materiaalse stiimuli vormid; kehtivad sätted personali koolituse ja täiendõppe kohta; juhised kontoritöö korraldamiseks; tööseadusandlus; töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad. Teadustööde kättesaadavus. Vähemalt 5-aastane teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus.

JUHT (JUHT)

UURIMISOSAKOND

(LABORI)ASUTUS; JUHT

TEADUSSEKTORI (JUHT).

(LABOR) KAASA

UURIMISOSAKOND

INSTITUUDI (OSAKONNAD, LABORID).

Töökohustused. Korraldab instituudi asutuse või osakonna (osakond, laboratoorium) teemaplaanis ettenähtud uurimistööde elluviimist ja määrab nende arendamise väljavaated määratud teemal, valib selle töö teostamise meetodid ja vahendid. Töötab välja üksuse pikaajalise ja aasta tööplaani projektid ning esitab need instituudi asutuse või osakonna (osakonna, labori) juhtkonnale. Töötab välja tehniliste kirjelduste, metoodiliste ja tööprogrammide eelnõud, teostatavusuuringud ja vastava teadmisvaldkonna arendamise prognoosid ning ettepanekud teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtete kaasamiseks kavandatavate tööde kaastäitjatena. Annab teaduslikku juhendamist üksuse teemaplaanides sätestatud probleemide kohta, kujundab nende lõppeesmärgid ja oodatavad tulemused ning võtab vahetult osa individuaalse töö elluviimisest. Jälgib plaanis ette nähtud ülesannete täitmist, lepingulisi kohustusi, samuti osakonna spetsialistide, aga ka kaastäitjate tehtud töö kvaliteeti. Samas tagab see regulatiivsete nõuete täitmise, dokumentatsiooni täielikkuse ja kvaliteetse täitmise ning selle kinnitamiseks kehtestatud korra järgimise. Esitab tehtud tööde kohta teaduslikud aruanded asutuse teaduslikule (teadus-tehnilisele) nõukogule või instituudi osakonna (osakonna, labori) juhatajale. Pakub nende tulemuste praktilist rakendamist, järelevalvet ja tehnilist abi. Rakendab abinõusid eraldatud ressursside ratsionaalseks kasutamiseks ning tagab seadmete, seadmete ja seadmete ohutuse. Teostab töid teadus- ja tehnikasaavutuste patenteerimisel ja litsentsimisel ning leiutiste ja uuendusettepanekute registreerimise tagamisel. Tagab osakonna töö efektiivsuse, töötajate ratsionaalse paigutuse, rakendab abinõusid spetsialistide loomingulise tegevuse arendamiseks. Jälgib töö ohutut sooritamist ning tööohutuse eeskirjade ja eeskirjade täitmist. Osaleb osakonna töötajate valikul, atesteerimisel ja tegevuse hindamisel, nende kvalifikatsiooni tõstmisel, esitab instituudi asutuse või osakonna (osakond, laboratoorium) juhatajale ettepanekuid nende töö eest tasumiseks, arvestades nende isiklikku panust. töö üldtulemused. Juhib osakonna töötajaid.

Peab teadma:õigustloovad ja normatiivaktid, teadusprobleemid vastavas teadmiste-, teadus- ja tehnoloogiavaldkonnas, majandussektori arengusuunad; kõrgemate võimude juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes; teadus- ja arendustegevuse korraldamise, planeerimise ja rahastamise, läbiviimise ja elluviimise kehtestatud kord; lepingute sõlmimise ja täitmise kord tööde tegemisel ühiselt teiste asutuste, organisatsioonide ja ettevõtetega; üksuse teaduslik varustus, selle tööreeglid; leiutiste ja avastuste taotluste koostamise, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni ning instrumentide, materjalide ja muude teadusseadmete ostutaotluste koostamise kord; teadusliku uurimis- ja arendustegevuse juhtimissüsteemid, teadustöötajate organiseerimine, hindamine ja tasustamine, nende materiaalse stiimuli vormid; kehtivad sätted personali koolituse ja täiendõppe kohta; juhised kontoritöö korraldamiseks; tööseadusandlus; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad. Teadustööde kättesaadavus. Vähemalt 5-aastane teadusliku ja organisatsioonilise töö kogemus. Mitteliikmeid võib nimetada asutuse teadusosakonna (labori) juhataja (juhataja) ja asutuse teadusosakonna (osakonna, labori) koosseisu kuuluva teadussektori (labori) juhataja (juhataja) ametikohale. instituut perioodiks kuni 3 aastat Kõrge kvalifikatsiooniga vastava teadmisvaldkonna akadeemilise kraadiga spetsialistid, kellel on nimetatud töökogemus.

PEATEADUR

Töökohustused. Tagab olulisemate fundamentaalse ja rakendusliku iseloomuga teadusprobleemide, sealhulgas teaduslike ja tehniliste programmide uurimistöö teadusliku juhendamise ning osaleb vahetult nende elluviimises. Sõnastab uued teadus- ja arendustegevuse valdkonnad, korraldab tööprogrammi koostamist, määrab nende elluviimise meetodid ja vahendid. Osaleb uurimistöö plaanide kujundamisel, koordineerib talle pandud ülesannetes teiste asutuste (organisatsioonidega) ühistöösse kaasatud kaastäitjate tegevust. Teeb kokkuvõtteid saadud tulemustest, viib läbi lõppenud teadus- ja arendustegevuse uurimuslikku ekspertiisi. Määrab kindlaks teadus- ja arendustegevuse tulemuste rakendusala ja annab teaduslikke juhiseid nende tulemuste praktiliseks rakendamiseks. Viib läbi teaduspersonali koolitust ja täiendõpet vastavas teadmisvaldkonnas.

Peab teadma: vastava teadmusvaldkonna, teaduse ja tehnoloogia teadusprobleemid, majandussektori arengusuunad, kõrgemate ja teiste organite juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes; teadusliku uurimis- ja arendustegevuse kavandamise, korraldamise, läbiviimise ja elluviimise (hindamine, patendiinfo tugi, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni koostamine jne) uusimad meetodid, vahendid ja praktikad; töötajate majanduslike ja materiaalsete stiimulite vormid; praegune seadusandlik kogu; töökorraldus, tootmine ja juhtimine; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Teaduste doktori akadeemiline kraad. Suuremate teadustööde või avastuste diplomite ja leiutiste autoriõiguse tunnistuste ning praktikas rakendatud tulemuste kättesaadavus. Teaduslik autoriteet vastavas teadmistevaldkonnas.

JUHTTEADLIK

Töökohustused. Teostab teadusliku juhendamise teaduslikku juhendamist teaduse ja tehnoloogia üksikute probleemide (teemade, ülesannete) uurimisele ja juhib nendega tegelevat töötajate rühma või on teadus- ja tehnikaprogrammide üksikute ülesannete vastutav täitja. Töötab välja kõige keerukamatele probleemidele teaduslikud ja tehnilised lahendused, uurimis- ja arendustegevuse läbiviimise meetodid ning valib selleks vajalikud vahendid. Põhjendab uute teadus- ja arendustegevuse suundi ja nende elluviimise meetodeid, teeb ettepanekuid uurimisplaanidesse lülitamiseks. Korraldab tööprogrammi koostamist, koordineerib kaastäitjate tegevust, kui see viiakse läbi ühiselt teiste asutuste (organisatsioonidega), ning teeb kokkuvõtteid saadud tulemustest. Määrab kindlaks teadus- ja arendustegevuse tulemuste rakendusala ja korraldab nende tulemuste praktilist rakendamist. Viib läbi teaduspersonali koolitust ja osaleb nende kvalifikatsiooni tõstmises.

Peab teadma: teadusprobleemid vastavas teadmiste-, teadus- ja tehnoloogiavaldkonnas, majandussektori arengusuunad, kõrgemate ja teiste organite juhendmaterjalid, kodu- ja välismaised saavutused nendes küsimustes; teadusliku uurimis- ja arendustegevuse kavandamise, korraldamise, läbiviimise ja elluviimise (hindamine, patendiinfo tugi, teadusliku ja tehnilise dokumentatsiooni koostamine jne) uusimad meetodid, vahendid ja praktikad; töötajate majanduslike ja materiaalsete stiimulite vormid; praegune seadusandlik kogu; tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldamine; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Doktori või teaduste kandidaadi akadeemiline kraad. Leiutiste teadustööde või autoriõiguse sertifikaatide olemasolu, samuti praktikas ellu viidud suured projektid ja arendused.

VANEMTEADUR

Töökohustused. Tagab töötajate rühmale teadusliku juhtimise iseseisvate teemade, samuti teema osaks (lõik, etapp) kuuluvate arenduste uurimisel või viib läbi teaduslikku uurimis- ja arendustegevust kõige keerukama ja vastutusrikkama töö teostajana. Töötab välja teadus- ja arendustegevuse plaane ja metoodilisi programme. Korraldab teemakohase teadusliku ja tehnilise teabe kogumist ja uurimist, viib läbi teadusandmete, katsete ja vaatluste tulemuste analüüsi ja teoreetilist sünteesi. Kontrollib tema juhendamisel töötavate töötajate saadud tulemuste õigsust. Osaleb personali arendamisel. Rakendab teadus- ja arendustegevuse tulemusi.

Peab teadma: teaduslikud probleemid käimasoleva uurimis- ja arendustegevuse teemal, juhendmaterjalid asjakohaste majandus-, teadus- ja tehnoloogiasektorite kohta, kodumaine ja välismaine teave nende küsimuste kohta; kaasaegsed meetodid ja vahendid teadus- ja arendustegevuse planeerimiseks ja korraldamiseks, katsete ja vaatluste läbiviimiseks, sh elektroonilise arvutitehnoloogia kasutamine; vastava tootmisharu majandus ja töökorraldus; tööseadusandlus; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus ja töökogemus vastaval erialal vähemalt 10 aastat, teadustööde või leiutiste autoriõiguse tunnistuste olemasolu. Kui sul on akadeemiline kraad, siis töökogemuse nõudeid ei ole.

UURIJA

Töökohustused. Viib läbi teema üksikute lõikude (etapid, ülesanded) teaduslikku uurimis- ja arendustegevust vastutava teostajana või koos teadusliku juhendajaga, viib läbi keerulisi katseid ja vaatlusi. Kogub, töötleb, analüüsib ja teeb kokkuvõtteid teaduslik-tehnilisest informatsioonist, kõrgetasemelistest kodu- ja välismaistest kogemustest, katsete ja vaatluste tulemustest. Osaleb teadus- ja arendustegevuse plaanide ja metoodiliste programmide koostamises, praktiliste soovituste andmises nende tulemuste kasutamiseks. Koostab aruandeid (aruannete rubriike) teemal või selle lõigul (etapp, ülesanne). Osaleb teadus- ja arendustegevuse tulemuste elluviimises.

Peab teadma: käimasoleva uurimis- ja arendustegevuse eesmärgid ja eesmärgid, selle uurimis- ja arendustegevuse sise- ja välisinfo; kaasaegsed meetodid ja vahendid teadus- ja arendustegevuse planeerimiseks ja korraldamiseks, katsete ja vaatluste läbiviimiseks, teabe kokkuvõtmiseks ja töötlemiseks, sh elektroonilise arvutitehnoloogia kasutamine; tööseadusandluse ja töökorralduse alused; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat, leiutiste või teadustööde autoriõiguse tunnistuste olemasolu. Kui sul on akadeemiline kraad, siis töökogemuse nõudeid ei ole.

NOOREMTEADLIK

Töökohustused. Viib vastutava isiku juhendamisel läbi teema üksikute lõikude (etapid, ülesanded) teaduslikku uurimis- ja arendustegevust vastavalt kinnitatud meetoditele. Osaleb katsete tegemisel, viib läbi vaatlusi ja mõõtmisi, kirjutab nende kirjeldusi ja sõnastab järeldusi. Uurib uuritaval teemal teaduslikku ja tehnilist teavet, kodu- ja välismaist kogemust. Koostab aruandeid (aruannete rubriike) teemal või selle lõigul (etapp, ülesanne). Osaleb teadus- ja arendustegevuse tulemuste elluviimises.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. Kui teil on akadeemiline kraad, olete lõpetanud kõrgkooli ja läbinud praktika, siis töökogemuse nõudeid ei ole. Kõrgkoolide (teaduskondade) nõukogude soovituste olemasolul võib erandkorras nooremteaduri ametikohale nimetada kõrgkooli lõpetanuid, kes on omandanud õpingute jooksul töökogemuse.

Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog (USC), 2019
Kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtadele
Sektsioonid « Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade valdkonnaülesed kvalifikatsioonikarakteristikud"Ja" Teadusasutustes, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja mõõdistusorganisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud", kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37
(redigeeritud 15. mail 2013)

Peateadur

Uurija

Nooremteadur

Töökohustused. Viib vastutava isiku juhendamisel läbi teema üksikute lõikude (etapid, ülesanded) teaduslikku uurimis- ja arendustegevust vastavalt kinnitatud meetoditele. Osaleb katsete tegemisel, viib läbi vaatlusi ja mõõtmisi, kirjutab nende kirjeldusi ja sõnastab järeldusi. Uurib uuritaval teemal teaduslikku ja tehnilist teavet, kodu- ja välismaist kogemust. Koostab aruandeid (aruannete rubriike) teemal või selle lõigul (etapp, ülesanne). Osaleb teadus- ja arendustegevuse tulemuste elluviimises.

Peab teadma: käimasoleva teadus- ja arendustegevuse eesmärgid ja eesmärgid, selle uurimis- ja arendustegevuse sise- ja välisinfo; kaasaegsed meetodid ja vahendid teadus- ja arendustegevuse planeerimiseks ja korraldamiseks, katsete ja vaatluste läbiviimiseks, teabe kokkuvõtmiseks ja töötlemiseks, sh elektroonilise arvutitehnoloogia kasutamine; tööseadusandluse ja töökorralduse alused; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 3 aastat. Kui teil on akadeemiline kraad, olete lõpetanud kõrgkooli ja läbinud praktika, siis töökogemuse nõudeid ei ole. Kõrgkoolide (teaduskondade) nõukogude soovituste olemasolul võib erandkorras nooremteaduri ametikohale nimetada kõrgkooli lõpetanuid, kes on omandanud õpingute jooksul töökogemuse.

Juhtiv uurija