Piirkondlike energiamüügiettevõtete töötajate arvu standardid. Milliste meetodite alusel arvutada elektrivõrgu organisatsiooni standardne töötajate arv Töötajate arv, inimesed

ELEKTRI JAOTUSVÕRKUDES TÖÖSTUS- JA TOOTMISPERSONALI ARVU STANDARDID

Elektrijaotusvõrkude tööstus- ja tootmispersonali arvu standardid töötas välja avatud aktsiaselts "TsOTenergo".

Elektrijaotusvõrkude tööstus- ja tootmispersonali arvu standardid määravad elektrijaotusvõrkude tõhusaks ja stabiilseks toimimiseks vajaliku optimaalse töötajate arvu.
Arvunorme on soovitatav kasutada olemasolevate ja äsja korraldatavate elektrijaotusvõrkude tööjõukulude määramisel, personaligraafikute koostamisel ja muudel eesmärkidel personali arvu arvutamisel ja põhjendamisel.

1. Üldosa

1.1. Need tööstus- ja tootmispersonali arvu standardid (edaspidi standardid) kehtivad Venemaa ühtse energiasüsteemi olemasolevatele ja äsja kasutusele võetud elektrivõrkudele, mille bilansis on ainult 35 pingega jaotuselektrivõrkude objektid. -220 kV ja 0,4-10 kV.
Standardid on elektrijaotusvõrkude tööstus- ja tootmispersonali normarvu arvutamise ja planeerimise aluseks, mille alusel saab planeerida osakondade ja ettevõtete personali arvu tervikuna, palgafondi arvutamist ja planeerimist ning personalikoosseisu koostamist. elektrijaotusvõrkude graafikud.
Soovitatud standardeid saab kasutada ka tööstusliku tootmise personali standardarvu arvutamisel töökodades, piirkondades ja elektrivõrkude osades teiste energiaettevõtete osana, elektrivõrkude töö korraldamise projektide väljatöötamisel ning tööstus-, kodu- ja elamute projekteerimisel. ruumid elektrijaotusvõrkude jaoks.
1.2. Standardid näevad ette vajaliku arvu töötajaid, juhte, spetsialiste ja töötajaid, et teha kõik elektrijaotusvõrkude käitamise, hoolduse ja remondiga seotud tööd vastavalt PTE, PTB, tootmisjuhistele, „Personaliga töö korraldamise reeglid. energiatootmisettevõtetes ja -asutustes” , RD 34.12.102-94, samuti elektrivõrkude osakonnad, mis täidavad tarbijate elektrienergiaga varustamise ning tööstushoonete ja -rajatiste remonditööde arvestuse funktsiooni.
Standardid näevad ette vajaliku arvu töötajaid elektrivõrkude automatiseeritud juhtimissüsteemide, sealhulgas automatiseeritud dispetšer- ja tehnoloogilise juhtimissüsteemi (ASDTU) ning selle alusel loodud organisatsiooni-, majandus-, tootmis- ja tehnilise juhtimise automatiseeritud süsteemide rakendamiseks ja käitamiseks. ACS tarkvara ja riistvara.
Eeskirjad ei kehti Electra arvutivõrgule.
Standardid võtavad arvesse tööjõukulusid, mida meeskonnad reisivad baasist töökohale ja tagasi.
Standardid võtavad arvesse sõidukeid teenindavate juhtide arvu ja elektrivõrkude käitamiseks kasutatavaid erimehhanisme.
1.3. Standardid on välja töötatud kahes versioonis.
Esimene võimalus näeb ette elektrijaotusvõrkude täieliku töö-, tehnilise ja remondihoolduse. Samas on standardites arvestatud elektrijaotusvõrkude seadmete ja seadmetega töid tegevate töövõtjate kaasatud personali.
Teine võimalus ei võta arvesse elektrivõrgu rajatiste seadmete remondiga tegelevaid töötajaid, mis on üle viidud iseseisvasse ettevõttesse.
1.4. Standardid ei kehti töötajatele, kes täidavad:
- restaureerimis- ja rekonstrueerimistööd erieraldiste alusel;
- puitpostiosade antiseptiline töötlemine immutusalustel;
- administratiivhoonete ja -rajatiste remont.
1.5. Tarbijaobjektides lepingute alusel töid tegevate töötajate arv ei sisaldu standardsete töötajate arvus.
1.6. Standardne töötajate arv arvutatakse ettevõtte kui terviku kohta. Arvestades tegelikke töid ja teostatud funktsioone, on ettevõtte juhtkonnal soovitatav jagada elektrijaotusvõrkude personali normarvud osakondade vahel ja kinnitada struktuuriüksuste personali normarvud.

2. Seadmete omadused ja töötingimused, mille jaoks standardid on kavandatud

2.1. Elektrijaotusvõrkude töötajate arvu standardid on mõeldud elektrijaotusvõrkudesse paigaldatud igat tüüpi kodumaiste ja imporditud seadmete ja seadmete käitamiseks, hoolduseks ja remondiks.
2.2. Standardid võtavad arvesse kohalikke klimaatilisi ja geograafilisi tingimusi, milles elektrijaotusvõrkude seadmete ja seadmete käitamist, hooldust ja remonti teostatakse.
2.4. Standardite väljatöötamisel võeti arvesse masinate ja mehhanismidega elektrijaotusvõrkude tehnovarustuse keskmist saavutatud taset.

3. Tööorganisatsioonid

3.1 Elektrijaotusvõrgu seadmete operatiivhoolduse korraldamine toimub automatiseeritud dispetšer- ja tehnoloogilise juhtimissüsteemi (ASD-TU) abil, mis põhineb arvutiseadmete operatiivinfo ja juhtimiskompleksil.
Elektrijaotusvõrgu seadmete hoolduse ja remondi korraldamine toimub personaalarvutitel (PC) põhineva üldotstarbelise automatiseeritud juhtimissüsteemi (ACS) abil kõigis tootmisteenustes, jaotustsoonides, osakondades ja muudes elektrivõrkude osakondades. Kõikide osakondade personaalarvutid ja elektrijaotusvõrkude haldamine on omavahel ühendatud lokaalsete arvutivõrkudega. Elektrijaotusvõrkudes on tarkvara- ja riistvaratööriistad telekommunikatsioonivõrgu jaoks, et pääseda juurde kõrgemale juhtimistasemele.
3.2. Standardite väljatöötamisel vastu võetud ES-i töötajate, juhtide, spetsialistide ja töötajate töökorraldus vastab struktuuriüksuste töökorralduse tüüpprojektidele ja töökohtade korraldamise tüüpprojektidele.
Elektrijaotusvõrkude hoolduse ja remondi korraldamisel ja läbiviimisel on ette nähtud progressiivsete meetodite kasutamine.
3.3. Võimsate 110-220 kV süsteemialajaamade operatiivhooldust teostab ööpäevaringselt üks elektrik vahetuses.
Alajaamade ööpäevaringset operatiivhooldust teostab üks elektrik vahetuses koos õigusega öösel puhata.
Kui elektrivõrgu piirkonna (TK) dispetšerkeskus asub 35-110 kV alajaamades, on jaotustsooni dispetšerfunktsioonid ühendatud alajaama operatiivhooldusega.
35-220 kV alajaamade arv, mille operatiivhooldus toimub ööpäevaringselt, ei ületa 15% elektrivõrgu alajaamade koguarvust.
Koduse töörežiimiga 35-110 kV alajaamade operatiivhooldust teostatakse ainult 35-110 kV alajaamades, mis asuvad teistest kaugemal kui 30-40 km ja moodustavad mitte rohkem kui 25% alajaamadest. elektrisüsteemi 35-220 kV alajaamade koguarv.
Peamiselt põllumajandustarbijaid varustavate 35-110 kV alajaamade töö- ja tehnilist hooldust teostavad alajaamu teenindavad välimeeskonnad koos 0,4-20 kV elektrivõrkudega (OVB PC ja alajaam). Selline teenusevorm elektrisüsteemis katab vähemalt 40% 35-110 kV alajaamade koguarvust.
Tööstuspiirkondades asuvate 35-220 kV alajaamade töö- ja tehnilist hooldust teostavad ainult alajaamu teenindavad operatiivmobiilrühmad (OVB PS).
Alajaama OVB töö on olenevalt kohalikest oludest korraldatud ööpäevaringselt ööpäevaringselt öise puhkuse õigusega või ühes või kahes päevases vahetuses, ülejäänud ajal alajaamade teenindamise üleandmisega. alajaama OVB, mis töötab ööpäevaringselt.
Alajaamale OVB määratud 35-220 kV alajaamade arv tagab sõidu kõige kaugemate alajaamade vahel aja jooksul, mis ei ületa 1 tund,
OVB alajaama elektrikute täiskoormuse tagavad alajaamade hooldustööd, mis tehakse nende tööst vabal ajal.
3.4. 35-220 kV õhuliinide hooldustöid teostavad samad liiniteenindusosakonnad, kes teevad 35-220 kV õhuliinide kapitaalremonti.
3.5. 35-220 kV alajaamade kapitaalremont teostatakse kompleksselt, s.o. Samaaegselt elektriseadmete remondiga tehakse töid RZAI, SDTU seadmete ja ehitustöödega. 35-220 kV alajaamade kapitaalremondi tööd tehakse iga alajaama jaoks eelnevalt koostatud ja kinnitatud töögraafikute alusel, mis määravad kõigi kapitaalremondiga seotud osakondade tööjärjekorra. 35-220 kV alajaamade kapitaalremonti ja jooksvat remonti viivad läbi spetsialiseeritud tsentraliseeritud remondimeeskonnad (BCR), mis asuvad mitmes punktis elektrijaama territooriumil.
3.6. 0,4-20 kV elektrivõrkude töö- ja tehnilist hooldust teostab OVB PC. PC OVB poolt teenindatavate 0,4-20 kV õhuliinide pikkus moodustab ligikaudu 100% elektrisüsteemi 0,4-20 kV õhuliinide kogupikkusest.
OVB arvuti töö on olenevalt kohalikest tingimustest korraldatud ööpäevaringselt, 24 tundi puhkuseõigusega, 24 tundi "kodus" või ühe- või kahepäevases vahetuses koos määratud seadmete operatiivhoolduse üleandmisega. ülejäänud aja OVB-sse, töötades ööpäevaringselt. Öösel töötab levitsoonis üks (kaks) OVB arvutit. OVB PC elektrikute täiskoormuse tagavad operatiivtööst vabal ajal tehtavad hooldustööd,
3.7. RZAI ja SDTU seadmete hooldust ja remonti teostavad RZAI ja SDTU eriteenuste osakonnad, mis asuvad selleks, et vähendada ebaproduktiivseid reisikulusid mitmes elektrijaotusvõrgu punktis.
3.8. 0,4-20 kV elektrivõrkude kapitaalremonti teostavad jaotustsoonis spetsialiseerunud meeskonnad (BTsR).
0,4-20 kV elektrivõrkude põhjalik kapitaalremont viiakse läbi vastavalt “0,38-20 kV õhuliinide hoolduse ja kapitaalremondi standardjuhised”, SPO, Soyuztekhenergo, M.
Personalitöö on standarditud vastavalt tööstusharu ja kohalikele ajastandarditele ning teenindusstandarditele, kasutades standardiseeritud ülesandeid.

4. Regulatiivne osa

Elektrijaotusvõrkude tööstus- ja tootmispersonali standardarv tuleks määrata summeerimise teel:
- elektrivõrgu sektori töötajate standardarv, mis on määratud töötajate arvu standarditega, sh. punktis 4.1 toodud ACS-seadmete puhul;
- elektrivõrgu sektori juhtide, spetsialistide ja töötajate standardarv (RSS), mis määratakse vastavalt RSS-i arvu standarditele, sh. punktis 4.2 toodud ACS-seadmete puhul;
- tarbijate elektrienergiaga varustamise arvestust täitva elektrivõrkude divisjoni töötajate, juhtide, spetsialistide ja töötajate standardarv (RSS);
- muude ES-i kuuluvate osakondade (elektrijaamad, soojusvõrgud, katlamajad jne) töötajate standardarv, mis on määratud vastavalt asjakohastele regulatiivdokumentidele.
Summeerimise teel suureneb elektrivõrgu sektori tööstustootmispersonali standardarv, et võtta arvesse operatiiv- ja hoolduspersonali eriväljaõpet tööajal, 3%.
Kaug-Põhja piirkondades asuvate elektrienergia tarnimise arvestamise allüksusega elektrivõrkude puhul tuleb Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud aladel asuvate töötajate standardarvu suurendada 8,0% võrra - 5,0% võrra ja teistes Põhja piirkondades, kus on kehtestatud piirkondlik koefitsient ja palgatõusu protsent, 2,0%.
Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades asuvate elektrivõrkude puhul suureneb standardne töötajate arv 11% ettevõtte naiste arvust, mis on vastu võetud vormis N1-T - „Teave töötajate arvu ja palkade kohta tegevusalade kaupa .”
Elektrivõrkude mistahes juhtimis-, hooldus- või remondifunktsiooni tõrgete korral tuleb standardset personali arvu vähendada vastava standarditabeliga määratud summa võrra.
Arvnäitajate piire, milles on märgitud "kuni", tuleks mõista "kaasa arvatud".
Üles ümardatakse täisarvuni ainult elektrivõrgu rajatiste töötajate standardarvu ja kõigi elektritoiteallikate standardarvu.

Kogu dokumendi saate alla laadida, klõpsates lehe ülaosas oleval lingil.

JSC "Uuringud
VALLAMAJANDUSE KESKUS"

Kinnitatud
Venemaa riikliku ehituskomitee korraldusel
kuupäevaga 12.10.99 nr 74

2. osa

Omavalitsuse soojus- ja elektriettevõtete juhtide, spetsialistide ja töötajate arvu normid

Moskva, 2005

Need soovitused on mõeldud munitsipaalsoojuse ja elektrienergia ettevõtete juhtide, spetsialistide ja töötajate standardarvu kindlaksmääramiseks, organisatsioonide optimaalse struktuuri loomiseks, töötajate ratsionaalseks paigutamiseks; standardsete tööjõukulude arvutamine, mis on soojusenergia ja sooja vee tarnimise teenuste kulude ja majanduslikult põhjendatud tariifide üks peamisi komponente.

Töötajate arvu standardid töötas välja Munitsipaalmajanduse Uurimiskeskus OJSC (endine FSUE TsNIS) Venemaa aktsiaseltsi Roskommunenergo ja vabariikliku tootmisühingu Tatkommunenergo osalusel.

Energeetikasektori töötajate tööjõu standardimise soovitused. Osa 2. Munitsipaalsoojus- ja elektriettevõtete juhtide, spetsialistide ja töötajate arvu standardid kinnitati Venemaa Riikliku Ehituskomitee 12. oktoobri 1999. a korraldusega nr 74.

1. ÜLDSÄTTED

1.2. Soovitused võimaldavad määrata juhtide, spetsialistide ja töötajate standardarvu; luua organisatsioonide optimaalne struktuur; personali ratsionaalne paigutamine; arvutada standardsed tööjõukulud, mis on soojusenergia ja sooja vee tarnimise teenuste standardkulude ja majanduslikult põhjendatud tariifide üks peamisi komponente.

1.4. Arvustandardite mõiste tähendab konkreetse kutse- ja kvalifikatsioonikoosseisuga töötajate optimaalset arvu, mis on vajalik tööüksuse täitmiseks teatud organisatsioonilistes ja tehnilistes tingimustes.

1.5. Soovituste väljatöötamisel lähtutakse kehtivatest regulatiivsetest ja tehnilistest dokumentidest ja eeskirjadest, sealhulgas tehnilise töö reeglitest, töökaitsereeglitest, ohutuseeskirjadest, võttes arvesse enimlevinud tööde teostamise tingimusi, varustades töökohad selleks vajalike masinate, seadmete ja tööriistadega. tehtud töö iseloomule ( Dokumentide loetelu on toodud aastal).

1.6. Numbristandardid kehtestatakse, võttes arvesse ettevalmistus- ja lõputöödele, puhkusele ja isiklikele vajadustele, üleminekutele kuluvat aega, et tagada teeninduspiirkonnas olevate seadmete normaalne töö.

1.7. Standardid näevad ette juhtide, spetsialistide ja töötajate palgaarvestuse juhtimisfunktsioonide lõikes.

1.8. Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade nimetused on märgitud vastavalt ülevenemaalisele töötajate ametite, töötajate ametikohtade ja tariifiklasside klassifikaatorile OK 016-94. Tehtavate tööde sisu antakse vastavalt riiklike energiaettevõtete juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadustele.

1.9. Kui tegurite arvväärtused erinevad oluliselt maksimaalsetest intervallidest, on soovitatav standardarv määrata interpolatsiooni teel.

1.10. Ettevõtetes juurutades edumeelsemat, kui on ette nähtud tootmiskorralduse, tööjõu, töötehnoloogia jms standardites. Tuleks kehtestada kohalikud eeskirjad.

2. REGULEERIV OSA

2.1. Üldised juhtimisfunktsioonid

Juhtimisfunktsioonide tööde ligikaudne loend:

Üldine juhtimine

Igat liiki ettevõtte tegevuste juhtimine. Tootmis-, tegevus-, juhtimis- ja muude struktuuriüksuste töökorraldus ja tõhus koostoime. Ettevõtte põhitegevuseks kavandatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate täitmise tagamine. Soojusvarustusteenuste kasvudünaamika kindlaksmääramine, soojusvarustussüsteemi kvaliteedi ja töökindluse tagamine vastavalt riiklikele standarditele ja eeskirjadele. Ettevõtte tegevuse tagamine hädaolukordades ja hädaolukordades. Ettevõtte varustamine kvalifitseeritud personaliga. Osakondade tegevuse jälgimine. Tehnilise poliitika kindlaksmääramine, ettevõtte arenguväljavaated ja olemasoleva tootmise täiustamise, rekonstrueerimise ja tehnilise ümberkorraldamise terviklike programmide rakendamise viisid. Edumeelsete, majanduslikult mõistlike energiasäästlike tehnoloogiliste protsesside ja tootmisviiside väljatöötamise ja rakendamise korraldamine. Protsessikütuse ja elektri, tooraine ja materjalide tarbimise progressiivsete standardite rakendamise tagamine, tootmise töömahukuse vähendamine. Integreeritud mehhaniseerimise ja tootmisprotsesside automatiseerimise rakendamine. Kütuse- ja energiaressursside kasutamise efektiivsuse, seadmete töökindluse ja efektiivsuse ning ohutute töötingimuste loomise meetmete rakendamise tagamine.

Raamatupidamine ja finantstegevus

Raamatupidamise korraldamine ettevõttes. Ühtse finantspoliitika läbiviimine, mis tagab ebaproduktiivsete kulude ja tootmiskulude vähenemise. Ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse analüüs, osalemine majanduslikult põhjendatud programmide koostamisel. Raamatupidamise ja statistilise aruandluse õigeaegse koostamise ning vastavatele asutustele esitamise tagamine. Ettevõtte vara ohutuse jälgimine. Sissetulevate vahendite, inventari ja põhivara kuluarvestuse ja kontrolli korraldamine. Tegelike kulude arvestuse pidamine soojusvarustusteenuste majanduslikult põhjendatud tariifi kujundamiseks. Maksude ja muude maksete riigieelarvesse, riigieelarvevälistesse vahenditesse, pangaasutustele ja muudele organisatsioonidele maksete arvestamise ja ülekandmise seaduslikkuse ja õigeaegsuse tagamine. Personali-, finants- ja kassadistsipliini, raamatupidamisdokumentide ohutuse tagamine. Sularaha ja väärtpaberite vastuvõtmise, arvestuse, väljastamise ja hoidmise toimingute läbiviimine. Dokumentide koostamine ja kehtestatud korras raha laekumine pangaasutustelt töötasu ja muude kulude maksmiseks. Kassaraamatute pidamine ja kassaaruannete koostamine.

Personal ja raamatupidamine

Töötajate töölevõtmise, üleviimise ja vallandamise registreerimine vastavalt tööseadusandlusele. Ettevõtte juhi korralduste ja juhiste õigeaegse täitmise jälgimine. Kvalifitseerimis- ja sertifitseerimiskomisjonide materjalide ettevalmistamine. Tööraamatute täitmine, salvestamine ja säilitamine.

Tööde läbiviimine ettevõtte varustamiseks vajalike ametite, erialade ja kvalifikatsiooniga personaliga. Töötajate erialase koolituse ning juhtide ja spetsialistide täiendõppe korraldamine. Ettevõtte töötajatele ja nende peredele pensioni määramiseks vajalike dokumentide koostamine, sotsiaalkindlustusasutustele esitamine. Isikupärastatud arvestuse pidamine riiklikus pensionikindlustussüsteemis. Kehtestatud statistilise aruandluse koostamine.

Logistika

Ettevõtte varustamine kõigi tootmistegevuseks vajalike nõutava kvaliteediga materiaalsete ja tehniliste vahenditega vastavalt majanduslikult põhjendatud kulude (kulude) arvestustele, mida toetavad rahalised vahendid.

Tootmisprogrammi materiaalse ja tehnilise toe pikaajaliste ja jooksvate plaanide projektide väljatöötamine, samuti vajalike tootmisreservide loomine, mis põhineb materiaalsete ressursside vajaduse määramisel progressiivsete tarbimismäärade abil. Tarnijatega lepingute sõlmimine, tarnetingimustes kokkuleppimine. Materiaalsete ressursside tarnimise tagamine, nende kvaliteedi, komplektsuse ja ladustamise jälgimine ettevõtte ladudes. Laooperatsioonide korraldamine.

Transpordi- ja laotoimingute kõrge mehhaniseerimise ja automatiseerimise, arvutisüsteemide kasutamise ning regulatiivsete tingimuste tagamine organisatsiooni ja töökaitse jaoks.

Inventari esemete vastuvõtmine lepingute, tellimuste ja muude dokumentide alusel, dokumentide koostamine vastuvõetud veose kohta, tarnitud veose väljastamine, inventariartiklite vastuvõtmine, ladustamine ja väljastamine. Kehtestatud dokumentatsiooni koostamine.

Tootmisruumide kapitaalremondi ja ehituse järelevalve ja kontroll

Kapitaalremondi, ehituse ja rekonstrueerimise plaanide väljatöötamine, majanduslikult põhjendatud kulude määramine nende tööde teostamiseks. Lepingute sõlmimine töövõtjatega. Tootmisruumide kapitaalremondi, ehituse ja rekonstrueerimise tööde otsese teostamise juhtimine. Objektide omandinimekirjade, ehitusmaterjalide ja -seadmete taotluste koostamine, kooskõlastamine, registreerimine vastavates asutustes (organisatsioonides).

Kasutatud materjalide, toodete, konstruktsioonide kvaliteedikontroll vastavalt kinnitatud projekt- ja, tehnilistele kirjeldustele jne.

Tehniline järelevalve ja kontroll rajatiste õigeaegse kasutuselevõtu ning kõigi ehitus-, paigaldus- ja muude ehitustööde kvaliteedi üle.

Osalemine valminud rajatiste vastuvõtmisel ja kasutuselevõtul.

Üldine kontoritöö

Juhatajale tasuliseks saabunud kirjavahetuse vastuvõtmine, vastavalt tehtud otsusele üleandmine struktuuriüksustele või konkreetsetele teostajatele.

Kontoritöö läbiviimine, erinevate toimingute sooritamine arvutitehnoloogia abil. Dokumentide ja isiklike avalduste vastuvõtmine ettevõtte juhi poolt allkirjastamiseks. Täitmiseks saabunud dokumentide õigeaegse läbivaatamise jälgimine, koostatud dokumentide õigsuse kontrollimine. Juhatajaga telefonivestluste korraldamine, info vastuvõtmine intercomide kaudu. Tööde läbiviimine juhi poolt peetavate koosolekute ja konverentside ettevalmistamiseks. Ettevõtte töötajate poolt antud korralduste ja juhiste täitmise jälgimine, kontroll- ja registreerimistoimiku pidamine.

Vajalike hooldusmaterjalide trükkimine, jooksva info sisestamine andmepanka. Külastajate vastuvõtu korraldamine.

Tööohutus ja töötervishoid

Ohutuse järgimise kontrolli tagamine hoonete ja rajatiste, seadmete ekspluateerimisel, tehnoloogiliste protsesside ja tootmises kasutatavate toorainete ohutuse üle.

Tõhusa kontrolli rakendamine töötajate tervisele kahjulike või ohtlike tootmisteguritega kokkupuute taseme üle. Töötajate teavitamine töötingimustest ja tööohutusest töökohal, olemasolevast tervisekahjustuse ohust ja töötajatel õigustatud isikukaitsevahenditest. Koolituse läbiviimine, töötajate juhendamine ja töötajate töökaitse normide, reeglite ja juhiste tundmise kontrollimine tööliikide kaupa. Seadusega kehtestatud töötajate töö- ja puhkeajakava kontrollimisel osalemine.

Vajalike meetmete tagamine töötajate elu ja tervise säilitamiseks hädaolukordades. Asjakohaste meetmete võtmine ohvritele esmaabi andmiseks.

Õigusteenused

Ettevõtte tegevust reguleerivate projektide ning organisatsiooniliste ja haldusdokumentide väljatöötamine. Materjalide ettevalmistamine nende vahekohtule, uurimis- ja kohtuasutustele üleandmiseks, pooleliolevate ja lõpetatud kohtu- ja vahekohtuasjade arvestus ja säilitamine." Osalemine ärilepingute sõlmimise töös, arvamuste koostamine nende õigusliku kehtivuse kohta, kollektiivlepingute tingimuste väljatöötamisel , samuti nõuete ja võlgnevuste küsimuste arutamisel. Lepinguliste suhete täitmise jälgimine. Tõendite, arvutuste, selgituste ja muude pretensioonidele vastuste koostamise materjalide esitamise õigeaegsuse jälgimine. Ettevõte koos teiste osakondadega olemasolevate korralduste ja muude ettevõttes välja antud määruste muutmise või tühistamise ettepanekute ettevalmistamine. Õigusküsimustes arvamuste koostamises osalemine.

Tehniline ja majanduslik planeerimine, töö- ja palgakorraldus

Ettevõttes ühtse finants- ja majanduspoliitika elluviimine, selle tulemusliku toimimise tagamine.

Koos teiste ettevõtte struktuuriüksustega ettevõtte finants-, majandus- ja tootmistegevuse jooksvate ja pikaajaliste plaanide väljatöötamine, mis näevad ette materiaalsete, rahaliste ja tööjõuressursside ratsionaalse kasutamise. Nende rakendamise kontrolli korraldamine.

Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse majandusanalüüsi läbiviimine, tootmisvarude väljaselgitamine, nende kasutamise meetmete väljatöötamine.

Teenuste tariifide analüüs, võttes arvesse tootmiskulude vähenemist. Kohalike majanduslikult põhjendatud normide ja standardite väljatöötamine tööjõu- ja materiaalsete ressursside osas, mis sisalduvad teenuste maksumuses. Nende kohaldamise ja läbivaatamise jälgimine. Tööjõu seisundi ja regulatsiooni uurimine. Nende parandamise meetmete väljatöötamine ja rakendamine.

Töötasustamist käsitlevate kohalike regulatsioonide süsteemi väljatöötamine. Kollektiivlepingute ettevalmistamisel osalemine ja võetud kohustuste jälgimine. Palgafondi moodustamine ja selle kulude analüüs. Ettevõtte personalitabeli väljatöötamine.

Erinevate ärijuhtumite, ülevaadete ja aruannete koostamine.

Majapidamine

Kodutehnika ohutuse tagamine, selle taastamine ja täiendamine. Puhtuse tagamine ruumides ja ümbruskonnas. Meetmete võtmine õigeaegseks remondiks. Töötajate varustamine kontoritarvete ja majapidamistarvetega.

Direktor (asedirektor), peainsener (peainseneri asetäitja), pearaamatupidaja, peaenergeetik, peamehaanik, peatehnoloog, osakonnajuhataja (osakonnajuhataja asetäitja), laojuhataja, majapidamisjuht, insener, personaliinspektor, ökonomist, Tehnik, raamatupidaja, õigusnõustaja, töödejuhataja (tööjuht), kassapidaja, tarneagent, ekspediitor, juhataja sekretär, masinakirjutaja, sekretär-masinakirjutaja.

Tabel 1

* Projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentatsiooni koostamise tööde teostamine ei ole selle funktsiooni standarditega ette nähtud.

Omal käel kapitaalremonti tehes saab töötajate arvu normidele rakendada paranduskoefitsiente: kui ettevõtte keskmine töötajate arv on kuni 2000 - 1D5; üle 2000 - 1,25.

2.1.2. Arvutitarkvara ja süsteemihaldus

Ligikaudne tööde loetelu:

Silumine ja osalemine kohalike programmide väljatöötamisel, mis rakendavad majandusprobleemide lahendamist, võttes arvesse uusimaid saavutusi programmeerimise ja arvutitehnoloogia valdkonnas. Juhendi koostamine programmidega töötamiseks, vajaliku tehnilise dokumentatsiooni koostamine. Ettevõtete osakondade spetsiifiliste probleemide lahendamiseks valmistarkvara kasutamise võimaluse kindlaksmääramine.

Juhendite läbiviimine ja ettevõtte töötajate abistamine arvuti- ja võrgutehnoloogia valdamisel. Töö korraldamine neid tööriistu kasutavate töötajate tehniliste teadmiste parandamiseks. Arvuti- ja võrguseadmete ratsionaalse kasutamise tagamine, ennetava ja korralise remondi teostamine. Värskelt kasutusele võetud arvuti- ja võrguseadmete vastuvõtu ja arendamise korraldamine. Arvutiseadmete varuosade ja kulumaterjalidega varustamise kontroll.

Ametikohtade näidisloend:

Osakonnajuhataja, insener (programmeerija, elektroonikainsener).

tabel 2

* Matemaatiliste mudelite ja algoritmide analüüsil põhinevate kohalike programmide väljatöötamist standardid ette ei näe.

2.2. Tootmise juhtimise funktsioonid

2.2.1. Tootmise ettevalmistamise korraldamine

Ligikaudne tööde nimekiri:

Soojusvõrkude ja -seadmete tehnilise töö korraldamine, operatiivkontroll tootmise edenemise üle, toodangu varustamine tehnilise dokumentatsiooni, seadmete, tööriistade, materjalide, komponentide jms. Vajaliku soojuse tootmise arvutamine allikate kaupa, võttes arvesse paigaldatud seadmeid, ühendatud koormuse efektiivsust ja soojuskadusid võrkudes. Vajaliku elektri, vee, standardkütuse koguse arvutamine.

Rakendatavate tööde arendamine ja korraldamine:

Tulekahju vältimise meetmed;

Personali koolituskavad;

Soojusjõuseadmete katseprogrammid;

Meetmed õnnetuste ja seadmete rikete ärahoidmiseks;

Soojusjõuseadmete töökindluse parandamise meetmed;

Järelevalveasutuste määrused;

Soojusjõuseadmete töörežiim;

Seadmete sertifitseerimine;

Tarbijate soojusvõrkudega ühendamise tehniliste tingimuste väljastamine ja projektide kooskõlastamine;

Dokumentide koostamine litsentsimiseks.

Ettevõtlusosakondade töö koordineerimine tootmisprotsessi häirete ennetamiseks ja kõrvaldamiseks. Tehniliste uuenduste, teaduslike avastuste ja leiutiste, parimate praktikate väljaselgitamise ja arendamise tööde läbiviimine, mis aitavad kaasa tehnoloogia ja tootmiskorralduse täiustamisele. Anda metoodilist juhendamist tootmis- ja lähetusosakondade tööle. Tagada seadmete tõhus kasutamine. Reaalse soojuse tootmise, soojusvarustuse, võrgukadude, elektri, vee, kütusekulu igakuine analüüs. Katlamajade ja soojusvõrkude teenindusseadmete juhendite, tehnoloogiliste kaartide ja diagrammide väljatöötamine. Meetmete väljatöötamine tehniliste vahendite arendamiseks ja rekonstrueerimiseks, tehniliste kirjelduste koostamine uute projekteerimiseks ning olemasolevate võrkude ja seadmete rekonstrueerimiseks. Seadmete, seadmete ja konstruktsioonide jooksvate ja kapitaalremondi plaanide väljatöötamine, tööde korraldamine nende teostamiseks.

Ametikohtade näidisloend:

Osakonnajuhataja, insener, tehnik.

Tabel 3

NSV Liidu ENERGIA- JA ELEKTRIMISMINISTEERIUM

TELLIMINE

Vastavalt NSVL Ministrite Nõukogu 19. juuli 1984. aasta resolutsioonile N 764 “Meetmete kohta juhtimispersonali parandamiseks, kulude vähendamiseks ja arvu vähendamiseks” (NSVL Energeetikaministeeriumi korraldus 6. augustist 1984 N 294), et vältida käsitööliste arvu põhjendamatut kasvu ning tagada elektri- ja soojusenergia tootmise ja jaotamise juhtimise edasine täiustamine.

Ma tellin:

1. Kinnitada NSVL Energeetikaministeeriumi (energeetika) käsitööliste arvu normid toodangu liikide kaupa vastavalt lisale.

2. Peamised operatiivosakonnad, energeetika ja elektrifitseerimise peamised tootmisosakonnad, ministeeriumi üleliidulised ja tootmisliidud, Ukraina NSV, Kasahstani NSV, Usbekistani NSV, Moldglavenergo energeetika- ja ning kõik alluvad ettevõtted ja organisatsioonid:

2.1. Töötada välja ja rakendada vajalikud meetmed, et tagada üleminek käsitööliste arvu normidele alates 1. oktoobrist 1986. a;

2.2. Tagada tööjõustandardite kehtestamise tõttu vabastatud käsitööliste töölevõtmine vastavalt nende kvalifikatsioonile.

3. Usaldada kontroll käesoleva korralduse täitmise üle töökorralduse ja palkade osakonnale (seltsimees Ognjakov).

minister
A.I.Mayorets

Rakendus. Käsitööliste arvu standardid tootmisliigi järgi NSV Liidu energeetikaministeerium (energia)

Rakendus
Energeetikaministeeriumi tellimusel
ja NSV Liidu elektrifitseerimine
29. juulil 1986 N 404

1. Üldsätted

1.1. Standardid on mõeldud soojuselektrijaamade (TEP), hüdroelektrijaamade (HEJ), hüdroelektrijaamade kaskaadide, tuumaelektrijaamade tööstusliku tootmispersonali koosseisu kuuluvate meistrite (sh vanemmeistrite) arvu arvutamiseks, planeerimiseks ja kontrollimiseks. elektrijaamad (TEJ), elektrivõrgu ettevõtted (PES), linna elektrivõrgu ettevõtted (PHES), soojusvõrgu ettevõtted (PTS), energiasüsteemide tootmis- ja remondiettevõtted (PRP), remondiettevõtted ja Sojuzenergoremonti ühendused, samuti kogu eriremondiettevõtete, energiasüsteemide ning Soyuzspetsremenergo ja Energonadzori ettevõtete personal.

1.2. Tootmisliikide kaupa käsitööliste arvu normid on ette nähtud NSV Liidu ja liiduvabariikide Energeetikaministeeriumi, põhiosakondade, ühingute ja energiasüsteemide tasandi käsitööliste arvu arvutamiseks.

1.3. Standardid kehtestavad hinnangulise meistrimeeste arvu ettevõtte personalis, mis on vajalik neile alluvate töötajate töö tõhusaks juhtimiseks, kes teostavad seadmete, konstruktsioonide ja seadmete remonti (võrkudes ka töö- ja hooldustöid) eeskirjadega ettenähtud mahus. tehnilise käitamise (PTE) järgi vastavalt Tehnoloogiaohutuse reeglitele (PTB).

1.4. Standardid põhinevad saavutatud juhtimisorganisatsiooni parimatel praktikatel.

1.5. Standardites on arvestatud sõiduaega baasidest töökohta ja tagasi.

1.6. Tööstusliku tootmise standardid kehtestatakse sõltuvalt kavandatavast alluvate töötajate arvust vastava tootmistüübi jaoks ettevõtetes, mittetööstusliku tootmise jaoks - sõltuvalt kogu personali kavandatavast arvust.

1.7. Standardid on stabiliseeriv tegur, mis võimaldab NSV Liidu ja liiduvabariikide Energeetikaministeeriumi, keskvalitsuste, ühingute ja energiasüsteemide juhtkonnal tuvastada ja kõrvaldada personaliülejääke, hoida ära käsitööliste arvu põhjendamatut kasvu ning samuti ennustada selle kategooria töötajate arvu.

1.8. Energeetikaministeeriumi, juhatuse, energiaühistu ja energiasüsteemi kui terviku tööjuhtide standardarv määratakse tootmisliikide kaupa summeerimisel.

Nende standardite järgi arvutatud käsitööliste arv ümardatakse arvutuse lõpus ümardamise reeglite kohaselt täisarvuks.

1.9. Nende standardite kohaselt määratud käsitööliste arv kehtestatakse inseneride ja töötajate ning juhtkonna normatiivse arvu piires, mis määratakse kindlaks NSVL Energeetikaministeeriumi poolt kinnitatud dokumentidega.

Käsitööliste arvu standardid tootmisliigi järgi

2.1. Meistrite ja vanemmeistrite konkreetne arv NSVL Energeetikaministeeriumi (energeetika) ettevõtete ja organisatsioonide personali koguarvust on 0,0517, sh vanemmeistrid - 0,0114.

2.2. Meistritööliste arvu standardid tootmisliikide kaupa on toodud tabelis.

2.3. Ettevõtete personali iga tootmisliigi meistrite ja vanemmeistrite koguarv määratakse järgmise valemiga:

kus H on teguri väärtus, mis määrab ettevõtete töötajate standardarvu; iga tootmisliigi teguri nimetus on toodud tabeli 3. veerus;

a - koefitsiendid sõltuvalt toodangu liigist ja toodud tabeli 4. veerus.

2.4. Vanemkäsitööliste osatähtsus käsitööliste ja vanemmeistrite standardarvus iga tootmisliigi kohta on toodud tabeli 5. veerus.

2.5. Kaug-Põhjas asuvate tööstuste puhul suureneb käsitööliste standardarv 6,7% ja Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades asuvate tööstuste puhul - 4,5%.

Tabel. Käsitööliste arvu standardid tootmisliigi järgi

Tabel

Elektroonilise dokumendi tekst
koostatud Kodeks JSC poolt ja kontrollitud:
uudiskiri

Põllumajandustootmise elektriseadmete töökindel töö sõltub suuresti nende töötasemest, õigeaegsest ja PPRES-süsteemis ettenähtud meetmete täielikust rakendamisest. Nende tegevuste läbiviimiseks on vaja korrektseid arvutusi ja elektroonikateenuste kvalifitseeritud personali täielikku komplekteerimist.

Elektrispetsialistide personali määramiseks peate teadma:

antud ettevõtte elektriseadmete maht tavaühikutes;

ettevõtte poolt tootmiseks tarbitud elektrienergia kogus aastas;

talude elektriteenistuse juhtivtöötajate personalinormid.

Esmalt määrame vastavalt personalistandarditele kindlaks farmi elektritehnilise talituse juhataja ametikoha ning seejärel valime täiendavalt elektritehnilise talituse spetsialistide koosseisu.

Elektritehnilise talituse juhataja valimise tulemused sisestame tabelisse 1.3

Tabel 1.3 Elektrispetsialistide töötajate nimekiri

Elektrikute arvu valime lähtudes elektriseadmete mahust tavalistes elektriseadmete ühikutes ja võttes arvesse teenindusstandardeid, mis on kehtestatud vähemalt 100 ja mitte rohkem kui 150 tavaseadet elektriku kohta ja määratakse järgmise valemiga:

n=N ühikut /N obsl, (1.3)

kus N U.U. – elektriseadmete maht tavaseadmetes;

N OBS. – teenindustase;

n=544,43/100÷150=5,4÷3,6.=5 elektrikut.

Iga viie elektriku kohta määratakse üks vanem.

Elektrikute valiku tulemused ja nende jaotus kategooriate kaupa on kantud tabelisse 1.4

Tabel 1.4 Elektrikute töötajate nimekiri.

Talu bilansis olevate elektriseadmete tehniliselt kompetentseks hooldamiseks ja tööaja ratsionaalseks kasutamiseks on vaja luua farmi elektritehnilise teenistuse jaoks sobiv organisatsiooniline struktuur.

Organisatsiooniline struktuur näitab põhi-, abi- ja teenindusüksuste olemasolu, nende suhet ja alluvust.

Juhataja on vanemenergiainsener. Loodud on kaks teenust: ekspluatatsiooniteenus ning paigaldus- ja kasutuselevõtuteenus, mida juhivad elektritehnikud.

Käitusteenus koosneb rühmadest: operatsioon, remont ja valve. Operatsiooniteenuse põhiülesanne on seadmete tõrgeteta, suure jõudlusega kasutamine.

Riis. 2. Põllumajandusettevõtte elektriteenistuse ülesehitus

Paigaldus- ja kasutuselevõtugrupp paigaldab ja reguleerib vastpaigaldatud elektriseadmeid, teostab vajalikud elektrimõõtmised ja katsetused, vormistab vastavad dokumendid ja tellib paigalduse.

Töögrupp teostab vajalikke seadmete seiskamisi ja ümberlülitusi, kõrvaldab elektriseadmete töö käigus tekkivad pisirikked ning teostab seadistusi ja seadistusi; jälgib tootmistöötajate poolt seadmete tööreeglite ja ohutusnõuete täitmist.

Rühma kvantitatiivse koosseisu määravad tööjõukulud.

Hooldusmeeskond teeb oma paigalduskohtades seadmetele rutiinset hooldust. Elektrikud on määratud üksikutesse meeskondadesse, farmiosadesse ja tegelevad graafikujärgse hoolduse läbiviimisega, võttes arvesse elektriseadmete avastatud defekte, elektritarbimise arvestust, tootmispersonali juhendamist, tootmispersonali poolt PTE-de ja ohutuseeskirjade järgimist. , võttes arvesse voolukatkestusi ja katkestusi.

TR kontsern tegeleb elektriseadmete tehniliste seadmete, remondijärgsete katsete ja seadistamise, seadmete konserveerimise, seadmete soetamise ja väljasaatmisega spetsialiseeritud ettevõtetesse. Remonti saab teha elektriseadmete paigalduskohtades ning hooldus- ja remondijaamades, mis asuvad tavaliselt põllumajandusettevõtte kesktöökodade territooriumil.

Kinnitatud asetäitja poolt
Juhatuse esimees
Venemaa OJSC RAO UES
Ya.M. Urinson
03.12.2004

Piirkondlike energiamüügiettevõtete töötajate arvu standardid töötas välja Avatud Aktsiaselts "TsOTenergo".

1. ÜLDOSA

1.1. Need juhtide, spetsialistide, muude töötajate (RSS) ja töötajate tööstusliku tootmise personali (IPP) arvu standardid kehtivad kõigi Venemaa Föderatsiooni territooriumil asuvate piirkondlike energiamüügiettevõtete kohta.

1.2. Standardeid soovitatakse personali arvu arvutamiseks ja analüüsimiseks, personali arvu vähendamise reservide väljaselgitamiseks, elektri- ja soojusenergia tariifide arvutamisel arvessevõetavate tööjõukulude arvutamiseks, personaligraafikute koostamiseks ja muudel eesmärkidel.

1.3. Energiamüügiettevõtete arvu standardid töötati välja olemasolevate organisatsiooniliste juhtimisstruktuuride ja JSC-energo energiamüügi eraldiseisvate osakondade (filiaalide) töötajate arvu standardite - "Energosbyt" alusel, mille on heaks kiitnud RAO. UES of Russia" 4. juulil 2001, võttes arvesse pädevate spetsialistide ettepanekuid energeetikasektori põhiülesannete ja -ülesannete ning energiamüügiorganisatsioonide elektrifitseerimise koosseisu ja sisu kohta piirkondlike ettevõtete reformimise kontekstis (AO- energo). Nende standardite väljatöötamisel kasutati ka pilootprojekti kaasatud aktsiaseltside ekspertrühmade poolt koostatud prognoosimaterjale energiavarustusettevõtete ülesannete ja funktsioonide eeldatava koosseisu, nende sisu muutuste kohta energiakompleksi reformimise kontekstis. projekt.

1.4. Energiamüügiettevõtete töötajate arvu standardid määratakse funktsioonide järgi, sõltuvalt järgmistest teguritest: teenindatavate tarbijate arv (teatud kategooriates), selle kategooria tarbijate paigutuse tihedus, teenuste rakendamise tsentraliseerimise tase. põhilised tootmisfunktsioonid energiamüügiettevõtte tegevbüroo osakondades ja talituses või teeninduspiirkonna piirkondlikus (territoriaalses, vabariiklikus) keskuses asuvate territoriaalbüroode raames. Energiavarustusettevõtete standardset töötajate arvu mõjutavate tegurite arvväärtuse määramine viidi läbi JSC-energo Energosbyti eraldiseisvate osakondade (filiaalide) töötajate tegeliku ja standardse arvu ülevaatamiseks esitatud algandmete põhjal. .

1.5. Nendes standardites võetakse funktsiooni "Tootmistegevuse ettevalmistamise korraldamine" standardites arvesse töötajate arvu, kes tegelevad teadusliku ja tehnilise teabe, standardimis- ja ratsionaliseerimistöödega.

1.6. Seoses JSC-energo Energosbyt filiaalide arvu organisatsiooniliste struktuuride ja standarditega, mille Venemaa RAO UES kinnitas 4. juulil 2001, sisaldavad need standardid järgmisi muudatusi funktsioonide koosseisus ja sisus:

Energiamüügiettevõtete koosseisust arvatakse välja nende eeldatava määramisega elektrijaamadele, elektri- ja soojusvõrkudele - tootmis- ja võrguettevõtete filiaalidele: "Elektrienergia mõõteseadmete ja soojusjuhtimisseadmete remont ja hooldus", " Energiamõõtesüsteemide remont ja hooldus, metroloogiline tugi" (tabelid 2.4.4, 2.4.17), mis on saadaval kogumikus "JSC-energo "Energosbyt" filiaalide arvu organisatsioonilised struktuurid ja standardid", kinnitatud 4. juulil 2001 ;

Energiamüügiettevõtete kohustustest on välja jäetud tööde (alafunktsioonide) tegemine, mis on seotud mõõteseadmetelt elektri- ja soojusenergia ning võimsuse tarnimise (saavutamise) koguse näitude võtmisega, samuti töö, mis on seotud funktsiooniga „Tehniline audit. energiatarbijatest” (välja arvatud töö tarbijatele edastatava energia mahtude ja kvaliteedi perioodilise kontrolliga, tarbijate ja kaebuste põhjendatuse kontrollimine tarnitud (edastatud) energia kvaliteedi, toitekatkestuste, töökindluse kohta. mõõtmist, samuti energiavarustusorganisatsiooni võrkudega alajaamade, paketttrafoalajaamade, jaotusseadmete ja soojusvõrkude kaudu teiste abonentide kaudu ühendatud tarbijate tehnilist auditit), tagades energia kommertsarvestuse automatiseeritud süsteemide arendamise, remondi ja hoolduse. tarbimine (ASKUE) koos energiavarustuse operatiivsete mõõtenäitude eemaldamise ja edastamisega;

Loodud on uued energeetikaorganisatsioonidele iseloomulikud juhtimisfunktsioonid - juriidilised isikud, sh: “Finants- ja rahandustegevus”, “Töö avalik-õiguslike organisatsioonide, ametiasutuste, meediaga”, “Aktsiategevus, töö väärtpaberitega, energiamüügitegevuse kindlustamine” ;

Osade tootmis- ja juhtimisfunktsioonide sisu, mis on seotud energiamüügiorganisatsiooni tegevuse iseloomu muutumisega organisatsioonilise ja juriidilise vormi muutumisel - tegevust iseseisva ettevõttena on laiendatud, eelkõige:

· osalemine pakkumistes hulgimüügituru ja energia jaeturgude konkurentsis, hulgimüügiturult ja teistelt tarnijatelt energia ostmine (funktsioonile „Energiaturgude analüüs ja prognoosimine, turundus, majanduslik kindlustunne, töö võlgnikega“);

· territoriaalosakondade ja osakondade majandustegevuse auditi läbiviimine (funktsiooni „Raamatupidamine ja aruandlus, audiitortegevused“ jaoks),

· lepingute sõlmimine organisatsioonidega - energia hulgimüügituru subjektidega (funktsiooni "Lepingulise töö korraldamine energiatarbijatega" jaoks).

Seoses nende muudatustega võetakse energiamüügiettevõtete personaliarvu standardite väljatöötamisel arvesse personalistandardite tabeleid praeguses kogumikus “JSC-energo energiamüügiga tegeleva personali (haru) organisatsioonilised struktuurid ja standardid - Energosbyt ” M., 2001 muudeti oluliselt (tabel 2.4. 1 – 2.4.3, 2.4.5 – 2.4.16, 2.4.18 – 2.4.30) on uutest standarditest välja jäetud, tabelid 2.4.4, 2.4.17, on välja töötatud uued energiamüügiettevõtetele omaste funktsioonide töötajate arvu standardite tabelid (käesoleva kogumiku tabelid 13, 14, 20, 28, 29).

1.7. Personali suuruse standardid näevad ette järgmised organisatsioonilised tingimused:

Võrgu piirkondliku jaotusettevõtte ja nende filiaalide töötajad teostavad:

· teiste abonentide energiavarustuse näitude võtmine tarbijatele (välja arvatud trafotrafojaamade, paketttrafoalajaamade, jaotusjaamade, soojuspunktide kaudu enühendatud tarbijad);

· andmete õigeaegne edastamine tarbijate tegeliku energiavarustuse ja energiavarustusettevõtete vaheliste energiavoogude kohta energiamüügiettevõtte ja teiste teabekasutajate AMR-vastuvõtuseadmetesse;

· elektri- ja soojusenergia tootmise, võrkude kaudu jaotamise ning tarbijatele edastamise bilansi hoidmine, tasakaalustamatuse ja energiakadude arvestus, suurenenud kadude allikate väljaselgitamine, varguste, energiaarvestuse moonutuste aktide koostamine, tuvastatud rikkumiste kohta aktide koostamine;

· võrkude energiakadude vähendamise meetmete väljatöötamise ja rakendamise korraldamine, sh. ja ärikahjud;

· energiatarbijate tehniline audit (välja arvatud trafoalajaamade, paketttrafo alajaamade, jaotusjaamade ja teiste liitujate soojuspunktide kaudu ühendatud tarbijad);

· ASKUE usaldusväärse toimimise ja arengu tagamine;

· seadmete ja energiavarustuse mõõtesüsteemide remont, hooldus, vahetus;

Energiamüügifirma personal teostab:

· lepinguliste tööde ja arvelduste läbiviimine energiatarbijatega;

· energiatarbijate tehnilise auditi läbiviimine tarbijatele edastatava energia mahu ja kvaliteedi perioodilise jälgimise osas, tarbijate ja kaebuste põhjendatuse kontrollimine tarnitud ja edastatava energia kvaliteedi, elektrivarustuse katkestuste, tegeliku energiavarustuse näitude usaldusväärsus, tarbijate jaotusvõrkudega ühendamise projekteerimisskeemide perioodiline jälgimine, kogu trafoalajaamade, paketttrafo alajaamade, jaotusjaamade ja muude soojuspunktide kaudu ühendatud tarbijate tehnilise auditi tööde teostamine tellijad;

Lisaks on energiamüügiettevõttel võimalus:

energia ostminelt, sh. elektri hulgimüügiturul; arveldusedga, dispetšerosakondadega, tarnitud energia hulgimüügituru haldajaga, energia ülekandeteenuste osutamine ja tarbijate säästva energiavarustuse tagamine ning hulgimüügituru toimimine, osalemine energiatarnete hangetel.

1.8. Töötajate arvu normid on antud funktsioonide kui terviku või üksikute tööde (alamfunktsioonide) kohta ühe funktsiooni piires.

1.9. Energiamüügiettevõtte toiteallika personali standardarv määratakse üksikute funktsioonide standardarvu liitmisel vastavalt tabelitele ja nende juurde kuuluvatele märkustele:

laud 1,1 – 1,16 – tootmisfunktsioonid

laud 2,1 – 2,15 – haldus- ja juhtimisfunktsioonid.

1.10. Tabelis 16 on toodud standardne töötajate arv ettevõtte tegevuste büroo-, majandus-, autotranspordi- ja logistikateenuste osutamisel.

1.11. Sõidukite opereerimise korraldamise RSS liikmete arv (kui neil on oma või liisitud sõidukid) määratakse määraga: 1 inimene. 20 ühiku võrra autotransport - rajoonidevaheliste filiaalide keskbaasi ja autotranspordirühmade (ATG) territooriumil asuva autotranspordiüksuse personalile, kuni 50 km kaugusel Engergosbyti keskbaasist; 1 inimene 15 ühiku võrra sõidukid - kui ATG vahemaa on üle 50 kuni 100 km; 1 inimene 10 ühiku võrra - kui ATG vahemaa on üle 100 km.

1.12. Ettevõtte normaalse töö tagamiseks vajalike sõidukite arvu määrab ettevõtte juhtkond, võttes arvesse: teenindatavate energiatarbijate arvu ja struktuuri (kategooriate kaupa), nende tihedust, teede pikkust ja seisukorda, kliimatingimusi ja maastik. Tehniliselt parandatud sõidukite arv on võetud vastavalt statistilise aruandluse andmetele vormil nr 1 - TD (mootortransport) eelmise aasta kohta.

1.13. Personali standardarvu määramisel vastavate tabelite paranduskoefitsiente kasutades tuleb arvestada standardi arvulist väärtust korrigeeriva teguri kaaluväärtust (osakaalu) kogu näitajate komplektis. standardne tabel. Näiteks: kui mitmetariifse tariifi järgi arvutatud kodutarbijate osakaal on 5% kogu kodutarbijate populatsioonist, siis personali arv, arvestades käesoleva kogumi tabeli 2 lisa 2 kohast korrigeerimistegurit, on 2008. aastal 2010. aastal. ei tohiks tõusta 50% (nagu oleks kodutarbijate 100% mitmetariifse tariifiga arvutatud), vaid 2,5% (50 x 0,05), s.o parandusteguriga 1,025, mitte 1,5.

1.14. Personali standardarvu määravate tegurite arvnäitajate piire, milles on märgitud "kuni", tuleks mõista "kaasa arvatud".

1.15. Üldtunnustatud reeglite kohaselt ümardatakse kogu ettevõtte kui terviku, eraldi töötajate ja RSS-i töötajate standardne arv lähima täisarvuni.

1.16. Terminid ja definitsioonid, mille väärtusi kasutatakse ettevõtte standardse personaliarvu määramisel lähteparameetritena, on toodud lisas.

1.17. Energiamüügiettevõttele funktsioonide "Elektrienergiaga varustamise arvestus", "Energiamõõteseadmete ja -süsteemide remont ja hooldus" jne määramisel määratakse nende funktsioonide jaoks standardne töötajate arv vastavalt vastavatele tabelitele ja kogumiku „Tarbijate elektrienergiaga varustamise ülesandeid täitvate elektrijaotusvõrkude töötajate arvu standardid“ lõiked.

1.18. Funktsiooni “Materiaalne ja tehniline tugi” RSS-i standardnumber (tabel 24) arvutatakse ainult juhul, kui ettevõttele (vastavalt kogu punktile 1.17) on määratud funktsioon “Instrumendi ja arvestussüsteemide remont ja hooldus”, ning selle funktsiooni puudumisel suureneb funktsiooni „Büroo- ja äriteenused“ RSS-ide arv (tabel 25) 1 inimese võrra ettevõtte standardse töötajate arvuga (ilma juhtkonnata) kuni 500 inimese võrra, 2 inimese võrra. – standardarvuga üle 500 inimese.

1.19. Lisaks nende standardite kohaselt arvutatud arvule võib standardne töötajate arv hõlmata (seda tüüpi tegevuste läbiviimisel) järgmisi töötajaid:

Sideseadmete teenindaja;

Hoonete osakondlik poolsõjaline (valve)kaitse, mille arv määratakse osakonnakomisjoni akti alusel ettenähtud korras või arvestusega.

1.20. Kaug-Põhjas asuvate energiamüügiettevõtete puhul suureneb standardne töötajate arv 8% võrra; Kaug-Põhja piirkondadega samaväärsed alad - 5% võrra; Vene Föderatsiooni piirkonnad, kus on kehtestatud iga-aastane lisapuhkus vähemalt 7 päeva - 2,4%.

1.21. Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades asuvates energiamüügiettevõtetes suureneb töötajate arv 11% PPP-sse kuuluvate naiste aasta keskmisest arvust, välja arvatud poolsõjaväelises (vahi)turvalisuses töötavate naiste arv.

2. TÖÖTAJATE NORMATIIVNE ARV TOOTMISFUNKTSIOONIDEKS

2.1 . Töötajate standardarv funktsioonile "Tarbijate ja energiatarnijatega lepingulise töö korraldamine"

Tabel 1

* Stabiilse töötajate arvu tagamiseks seda tüüpi tegevuse jaoks on vajalik, et kodutarbijatega sõlmitud energiatarnelepingute arv ei ületaks 15% selle kategooria tarbijate koguarvust

2.2. Funktsiooni "Elektri- ja soojusenergia müük, töö energiatarbijatega" personalistandardid

2.2.1. Kodutarbijatele elektri- ja soojusenergia müügi ning elanikkonnaga töötavate töötajate arvu normid

tabel 2

Märkused:

1. Maapiirkondade kodutarbijate keskmine tihedus määratakse selle rühma tarbijate arvu jagamisel ettevõtte teenindatava piirkonna piirkonnaga.

2. Mitmetariifilise tariifi alusel arvutamisel määratakse personali arv, võttes arvesse koefitsienti 1,3.*

3. Töötades sooduskategooriate tarbijatega, määratakse personali standardarv, võttes arvesse koefitsienti 1,2.*

4. Tarbijatele arvete väljastamisel määratakse töötajate arv, võttes arvesse koefitsienti 1,3 ning arvete väljastamisel ja tarbijatelt tarnitud energia eest sularahamaksete vastuvõtmisel - 1,6.*

___________________

* Parandusteguritega standardarvu määramisel tuleb arvestada tarbijate osakaaluga, kellele see tegur kehtib.

2.2.2. Elektrienergia müügi ja linnas asuvate mittetööstuslike (väikemootorite) tarbijatega töötavate töötajate arvu normid

Tabel 3

Märkused:

1. Mitmetariifilise tariifi korral määratakse personali standardarv, võttes arvesse koefitsienti 1,3*.

2. Kui keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta on üle 1 kuni 1,3, rakendatakse koefitsienti: 1,1; kui keskmine kogus on üle 1,3 kuni 1,5 – 1,2; kui keskmine kogus on üle 1,5-1,3.

3. Keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta määratakse linna mittetööstuslike tarbijate mõõtepunktide arvu jagamisel selle kategooria tarbijate arvuga.

___________________

2.2.3. Elektrienergia müügi ja maapiirkondades asuvate mittetööstuslike (väikemootorite) tarbijatega töötavate töötajate arvu standardid

Tabel 4

Märkmed

1. Mittetööstuslike tarbijate keskmine tihedus maapiirkondades määratakse selle kategooria tarbijate arvu jagamisel energiamüügiettevõtte poolt teenindatava piirkonna kogupindalaga.

2. Mitmetariifilise tariifi puhul määratakse personali standardarv, võttes arvesse koefitsienti 1,3*.

3. Kui keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta on üle 1 kuni 1,3, rakendatakse koefitsienti: 1,1; kui keskmine kogus on üle 1,3 kuni 1,5 – 1,2; kui keskmine kogus on üle 1,5-1,3.

4. Keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta määratakse mõõtepunktide arvu jagamisel selle kategooria tarbijate arvuga.

___________________

* Arvestades mitmetariifilise tariifi järgi arvestatud tarbijate osakaalu

2.2.4. Üle 750 kVA ühendatud võimsusega elektrienergia müügi ja tööstustarbijatega töötavate töötajate arvu standardid

Kuni 10 ühikut tarbijaid ei võeta arvesse, 11-30 ühikut. - 1 inimene

Üle 30 ühiku iga järgneva 10 ühiku kohta. tabeli järgi 5.

Tabel 5

Märkmed

1. Kui tarbijate arv selles kategoorias on alla 10 ühiku, tehakse arvutus vastavalt tabelile. 6 ning üle 750 kVA ühendatud võimsusega tarbijad võetakse arvesse koos kuni 750 kVA installeeritud võimsusega tarbijatega vahekorras üks kuni viis.

2.2.5. Elektrienergia müügi ja kuni 750 kVA ühendatud võimsusega tööstustarbijatega töötavate töötajate arvu standardid

Kuni 200 ühikut tarbijad – 1 inimene.

Üle 200 ühiku. iga järgneva 100 ühiku järel. tabeli järgi. 6.

Tabel 6

Märkmed

1. Kui üle 750 kVA ühendatud võimsusega tarbijate arv on alla 10 ühiku, on need tarbijad tabelis 6 arvesse võetud arvulises suhtarvus kuni 750 kVA ühendatud võimsusega tarbijatega üks kuni viis.

2. Keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta määratakse mõõtepunktide arvu jagamisel selle kategooria tarbijate arvuga.

2.2.6. Elektrienergia müügi ja tööstuslike põllumajandustarbijatega töötavate töötajate arvu standardid

Tabel 7

Märkused: 1. Tööstuslike põllumajandustarbijate keskmine tihedus määratakse selle kategooria tarbijate arvu jagamisel ettevõtte teenindatava piirkonna kogupindalaga.

2. Keskmine mõõtepunktide arv tarbija kohta määratakse mõõtepunktide arvu jagamisel selle kategooria tarbijate arvuga.

3. Tarnitud elektrienergia (võimsuse) mitmetariifse tariifi järgi arvutamisel määratakse standardne töötajate arv, võttes arvesse koefitsienti 1,3*.

___________________

* Arvestades mitmetariifilise tariifi järgi arvestatud tarbijate osakaalu

2.2.7. Soojusenergia müügi ja soojusenergia tööstuslike, mittetööstuslike ja tööstuslike põllumajandustarbijatega töötavate töötajate arvu standardid

Tabel 8

Märge. 1. Keskmine tarbijate arv mõõtejaama kohta määratakse soojusenergia tarbijate (tööstuslikud, mittetööstuslikud, tööstuslikud põllumajanduslikud) arvu jagamisel nende mõõtejaamade arvuga, millest võetakse näidud soojusenergia tegelikuks tarnimiseks.

2. Võttes arvesse erinevate auruparameetritega (temperatuur, rõhk) soojusenergia tarnimist, rakendatakse parandustegurit 1,2*.

___________________

* Arvestades erinevate auruparameetritega soojusenergiat saavate tarbijate osakaalu.

2.2.8 Standardne töötajate arv energiatarbijate tehniliseks auditiks (tehnilise auditi grupp energiamüügiteenuse osana).

Tabel 9

2.3. Funktsiooni "Eelarveliste organisatsioonidega töötamine" töötajate arvu standardid

Tabel 10

Märkused: 1. Tarbijate - eelarveliste organisatsioonide keskmine tihedus määratakse, jagades nende tarbijate arvu teenindatava piirkonna territooriumi pindalaga.

2.4. Funktsiooni "Operatiivne lähetamise juhtimine" töötajate arvu standardid

Tabel 11

2.5. Funktsiooni "Elektri- ja soojusenergia turgude analüüs ja prognoosimine, turustamine, hulgimüügiturult ja teistelt energiatarnijatelt energia ostmine" personalistandardid

2.5.1. Elektri- ja soojusenergia turgude analüüsi ja prognoosimise, turunduse personaliarvu standardid.

Tabel 12

Märkused: 1. Nii elektri- kui soojusenergia turu uurimisel rakendatakse koefitsienti 1,3.

2. Tabelist 12 saadud näitaja arvväärtust korrigeeritakse parandusteguriga, võttes arvesse teenindatavate elektri- ja soojusenergia kodutarbijate arvu: 0,9 - kui selles rühmas teenindatavate tarbijate arv on alla 50 tuhande; 1,0 - rohkem kui 50 tuhat kuni 100 tuhat; 1,1 - rohkem kui 100 tuhat kuni 300 tuhat; 1,2 – rohkem kui 300 tuhat kuni 600 tuhat; 1,3 - rohkem kui 600 tuhat kuni 1000 tuhat; 1,4 - rohkem kui 1000 tuhat.

2.5.2. Personalistandardid energia ostmiseks ja müümiseks hulgiturul

Tabel 13

Märkused: 1. Hulgituru subjektideks on tootmis- ja võrguettevõtted, dispetšerosakonnad, hulgituru haldaja, otse hulgiturult energiat saavad tarbijad, kellega energiamüügiettevõte teostab arveldusi energiatarnete ja teenuste osutamise eest. teenused selle edastamiseks.

2. Liitumispunktides peetakse arvestust hulgituru subjektide poolt edastatud (vastuvõetud) elektrienergia (võimsuse) üle.

2.5.3. Enenergia ostmise ja müügiga tegelevate arvelduste töötajate arvu standardid - elektri- ja soojusenergia piirkondlike jaemüügiturgude subjektid.

Tabel 14

Märkus: 1. Organisatsioonid, mis varustavad energiaga piirkondlikke jaeturge, hõlmavad kõiki teeninduspiirkonnas asuvaid era-, riigi-, munitsipaalettevõtteid ja organisatsioone, millel on tootmispaigaldised (elektrijaamad, katlamajad), elektri- ja küttevõrgud, mis varustavad energiat piirkondlikele jaemüügiturgudele. või energia ülekandeteenuste osutamine ja säästva energiavarustuse tagamine piirkondlikel jaemüügiturgudel, millega energiamüügiettevõte teostab arveldusi energiatarnete ja selle edastamise teenuste eest. ilma elektri hulgimüügituru volitatud organite osaluseta

2. Liitumispunktides peetakse arvestust tarnijate poolt jaeturgudele tarnitud energia kohta, s.o. välistarbijatele või muude võrgus.

3. Energiaga varustavate organisatsioonide liitumispunkti üksuseks kodu- ja väikemootoriga tarbijate elektri- ja küttepaigaldistega loetakse toiteallikaks alajaamast, paketttrafo alajaamast, energiat varustava organisatsiooni jaotusseadmest elu- ja haldushoonesse või energiat tarniva organisatsiooni bilansi ja majasiseste (jaotus) soojusvõrkude piiril olev soojuse mõõteseade.

2.6. Funktsiooni "Halduse ja arvutuste automatiseerimise tehniliste vahendite kasutamine" töötajate arvu standardid*

Tabel 15

___________________

* Funktsiooni määramisel spetsialiseeritud organisatsioonile (arvutikeskus, infotehnoloogiakeskus jne) ei arvestata selle funktsiooni energiamüügiettevõtte standardset töötajate arvu.

** Iga järgneva 200 arvuti kohta suureneb standardarv 1 inimese võrra.

2.7. Kontoritöö, majandus-, autotranspordi- ja logistikateenuste (tugi) funktsioonide töötajate arvu standardid

Tabel 16

Märkus: kui hooldatava piirkonna pindala on üle 50 tuhande ruutmeetri. km. Maanteetransporditeenustele kehtestatakse paranduskoefitsient, punkt 7, järgmistes väärtustes: 1,03 pindalale üle 50 tuhande km 2 kuni 75; 1.05 – St. 75 kuni 100; 1.07 St. 100 kuni 200; 1.09 St. 200 kuni 300 tuhat km 2; 1,1 üle 300 tuhande km 2.

___________________

* Kui seda tüüpi töid teevad spetsialiseeritud organisatsioonid, ei arvestata neile energiamüügiettevõtte standardset töötajate arvu

3. TÖÖTAJATE NORMATIIVNE ARV HALDUS- JA JUHTFUNKTSIOONIDEKS

3.1. Personali suuruse standardid funktsiooni „Juriidiline töö” jaoks

Tabel 17

Märkused: 1. Ettevõtte töötajate arvuga (va juhtivtöötajad) üle 1500 inimese. ja sõlmitud lepingute arv on üle 10 000 ühiku, suureneb töötajate arvu norm 1 inimese võrra. iga täiendava 300 inimese kohta. ettevõtte töötajate arv või 4000 sõlmitud lepingut.

2. Tabelist 2 saadud standardi arvväärtus (arvestades märkust 1) suureneb kuni saja tuhande ühikuni teenindatavate koduabonentide (tarbijate) arvu 1 inimese võrra ja iga järgmise kahesaja tuhande abonendi kohta 1 inimese võrra. .

3.2. Personali suuruse standardid funktsioonile „Äriplaneerimine, majandusarvestus ja energiamüügitegevuse analüüs; korraldus ja tasustamine; tariifianalüüs"

Tabel 18

Märkused: 1. Funktsiooni tsentraliseerimisel energiahaldusettevõttesse või energiamüügi valdusettevõttesse ei arvutata funktsiooni standardset töötajate arvu.

2. Kui ettevõtte territoriaalsete (rajoonidevaheliste) filiaalide arv ületab 5, suureneb tabeli 18 järgi määratud töötajate arv 1 inimese võrra iga järgmise 5 filiaali kohta.

3.3. Funktsiooni “Raamatupidamine ja aruandlus, auditeerimine” töötajate arvu standardid

Tabel 19

Märkmed 1. Ettevõtte territoriaalsete (rajoonidevaheliste) filiaalide osakondade ja talituste koguarv sisaldab ainult iseseisvaid tootmisfunktsioone täitvaid üksusi. Arvesse ei võeta osakondadesse kuuluvaid allüksusi (sektsioonid, sektorid, rühmad) ja muid suuri osakondi.

2. Tarnitud energia eest otsemaksete vastuvõtmisel ettevõtte keskraamatupidamisosakonna kassasse suureneb standardne töötajate arv ühe inimese võrra. iga 100 päevas töödeldud dokumendi kohta (aasta keskmise dokumendivoo alusel)

___________________

* Otseselt allub ettevõtte ühele kõrgemale juhile (tippjuhile).

3.4. Funktsiooni "Finants- ja rahandustegevus" töötajate arvu standardid

Tabel 20

3.5. Funktsiooni "Tootmistegevuse ettevalmistamise korraldamine" töötajate arvu standardid

Tabel 21

Märkmed 1. Iseseisvate tootmisüksuste hulka kuuluvad osakonnad, talitused, mille personal ei kuulu juhtimisaparaadi hulka ja mis alluvad vahetult ettevõtte ühele juhile (tippjuhile), samuti ettevõtte iga rajoonidevaheline haru.

3.6. Funktsiooni "Värbamine ja personaliarvestus" personalistandardid

Tabel 22

Märge. Rohkem kui 100 inimesega rajoonidevahelistele harudele. ja mis asub ettevõtte tootmisbaasist kaugemal kui 200 km, võetakse kasutusele täiendav ametikoht - personaliinspektor, samas kui nende osakondade töötajate arv jäetakse standardarvu arvutamisel ettevõtte töötajate koguarvust välja. funktsiooni „Värbamine ja personaliarvestus” jaoks.

3.7. Funktsiooni "Tsiviilkaitse, eriolukorrad, mobilisatsioonitööd" töötajate arvu standardid

Tabel 23

3.8. Funktsiooni "Kontori- ja majapidamisteenused" töötajate arvu standardid

Tabel 24

Märkused: 1. Kui ettevõtte personal teenindab peahoonesse paigaldatud elektriseadmeid, mille installeeritud võimsus on üle 500 kVA, ning lisaks hooldab soojuspunkte, ventilatsiooni- ja veevarustussüsteeme, võetakse kasutusele energeetikainseneri täiendav ametikoht.

2. Tabeli järgi standardarvu (vastavalt punktile 1.18) arvutamata jätmisel. 25 standardne töötajate arv funktsiooni kohta suureneb 1 inimese võrra. - ettevõtte standardarvuga (ilma juhtkonnata) kuni 500 inimest, 2 inimesele. - standardarvuga üle 500 inimese.

3.9. Funktsiooni „Logistika ja tehniline tugi” RSS-i arvu standardid 1)

___________________

1) Funktsiooni standardset personaliarvu ei arvestata, kui ettevõttele ei ole määratud funktsiooni „Energiamõõteseadmete ja -süsteemide hooldus ja remont“ (vastavalt punktile 1.17)

Tabel 25

3.10. Funktsiooni "Energiamüügitegevuse ohutuse tagamine" töötajate arvu standardid

Tabel 26

Märkmed 1. Töötajate standardarvu arvutamisel lähtutakse seda funktsiooni täitvast ettevõttest.

2. Tarbijate paigutuse tihedus määratakse teenindatavate tarbijate koguarvu jagamisel teenindatava piirkonna (piirkond, territoorium, vabariik) piirkonnaga.

3.11. Funktsiooni "Tööohutus ja töötervishoid" töötajate arvu standardid

Tabel 27

Märkused: 1. Töökodade, osakondade, talituste, divisjonide koguarv sisaldab ainult tootmisüksustega seotud osakondi, arvesse ei võeta rajoonidevaheliste osakondade siseseid tootmispiirkondi ja gruppe ning ettevõtte üksikuid teenuseid.

2. Kui standardne juhtide arv on üle 50 inimese (vastavalt tabeli 16 punktile 7), võetakse kasutusele täiendav täiskohaga ametikoht “liiklusohutusinsener” - 1 ühik. elanike arvuga üle 50 kuni 150 inimese; 2 ühikut standardarvuga üle 150 inimese.

3.12. Funktsiooni “Aktsiategevus, töö väärtpaberitega, energiamüügitegevuse kindlustamine” standardne töötajate arv

Tabel 28

3.13. Töötajate arvu standardid funktsioonile „Töötamine avalike organisatsioonide, ametiasutuste ja meediaga“

Tabel 29

3.14. Funktsiooni „Tootmise ja majandustegevuse korraldamine ettevõtete rajoonidevahelistes (territoriaalsetes) filiaalides” töötajate arvu standardid (ei ole sätestatud tabelis 29)

Tabel 30

Märkmed 1. Osakonna personali (ilma juhtkonnata) arvu kehtestab ettevõtte juhtkond tootmisosakondadele määratud funktsioonide standardarvu piires, võttes arvesse teenindatavate energiatarbijate arvu ja kohalikke tootmistingimusi.

2. Energiatarbijatega otsearvelduste korraldamisel (tarbijatelt saadud tasu tarnitud energia eest kantakse ettevõtte kassasse) suureneb osakonna töötajate arv 1 inimese võrra. iga 100 igapäevaselt töödeldud dokumendi kohta (aasta keskmise dokumendivoo alusel).

3.15. Funktsiooni "Üldhaldus- ja tootmisjuhtimine" töötajate arvu standardid

Tabel 31

Märkus: Ettevõtte standardne töötajate arv funktsioonidele „Büroo-, majandus-, autotransporditeenused“, „Logistika ja tehniline tugi“ (kaasa arvatud töötajad) ja mittetööstuslik personal on üle 70 inimese. Võetakse kasutusele ülddirektori asetäitja ametikoht. Selles tabelis sulgudes märgitud standardnumber võtab arvesse üldasjade asedirektori ametikohta.

Rakendus

Mõisted ja mõisted, mille väärtusi kasutatakse lähtenäitajatena energiamüügiettevõtte standardse personali arvu määramisel vastavalt tabelitele

Elektri- (soojus)energia tarbijad (abonendid) – organisatsioonid (juriidilised isikud) või juriidiliste isikute eraldiseisvad allüksused (filiaalid, esindused), samuti kodanikud (eraisikud), kes kasutavad entarnitud elektri- ja (või) soojusenergiat (võimsust), maksavad iseseisvalt tarnitud energia (võimsuse) eest. ) energiavarustusettevõtetega sõlmitud energiatarnelepingute või kehtivate õigusaktide alusel ja tingimustel.

Elektri- ja soojusenergia tarbijate kategooriad– tarbijate (abonentide) rühmad, kelle suhtes regulatiivsete (metoodiliste) dokumentidega on kehtestatud kord (sellele rühmale): elektri (soojus)energia kasuliku tarnimise ja tarbimise planeerimine ja prognoosimine, koormusgraafikud, arvestus elektri- ja (või) soojusenergia (võimsuse) tarbimine, maksed tarnitud energia (võimsuse) eest, energiatarnelepingute vormid ning nende sõlmimise ja uuesti sõlmimise kord, tarnitud elektri- ja soojusenergia (võimsuse) tariifide tase.

Tööstuslikud ja samaväärsed elektri- ja soojusenergia tarbijad– tarbijate rühmad (kategooriad), kes kasutavad neile tarnitud elektri- ja soojusenergiat peamiselt tehnoloogilistes protsessides: tööstuslike kommertstoodete tootmiseks; ehitus-, paigaldus-, remondi-, reguleerimis-, katsetustööde tegemine (v.a põllumajandusliku tootmise vajadusteks tehtavad tööd); kaevandamine; puurkaevude puurimine; kauba- ja reisijateveo teostamine ja sõidukite teenindamine (igat tüüpi transpordi jaoks); sadamarajatiste käitamine; igat tüüpi teede hooldus ja nende ehitamine; igat tüüpi side toimimine; gaasitorustike, naftatorustike ja veetorustike ning muude torustike hooldus; asustatud alade elu toetamine (veevarustus, gaasivarustus, elamufondi korrashoid jne); tarbijateenused elanikkonnale (töökojad, keemilised puhastused, pesumajad jne); logistika ja hanked (laod, baasid, elevaatorid, vastuvõtupunktid, lõikamis- ja hankerajatised jne); teadusasutuste katse- ja katsetootmine (välja arvatud põllumajandussektor).

Mittetööstuslikud (väikemootoriga) elektri- ja soojusenergia tarbijad– teadusuuringud (välja arvatud katse- ja katsetootmine), disaini-, haridus-, finants-, kaubandus-, meditsiini-, meditsiini- ja vabaaja-, spordiorganisatsioonid ja -asutused; toitlustusorganisatsioonid (ettevõtted), hotellid; organisatsioonid, mis pakuvad mitmesuguseid mittetööstusliku iseloomuga nõustamis-, disaini-, juriidilisi ja muid tasulisi teenuseid; massimeediaasutuste toimetuskolleegiumid; riigi-, piirkondlike ja munitsipaal-, erajuhtimis- ja kontrollorganite asutused ja esindused (bürood); avalik-õiguslikud organisatsioonid, kohtuorganid, esindusasutused ja valimiskomisjonid; kultuuri- ja meelelahutusürituste asutused (organisatsioonid); õiguskaitseorganid; turvaorganisatsioonid ja muud kaubanduslikud ja mitteärilised organisatsioonid, kes kasutavad neile tarnitavat energiat peamiselt oma tegevuse normaalsete tingimuste tagamiseks (valgustus, küte, ventilatsioon ja kliimaseade, arvutiseadmete ja signalisatsiooni käitamine, ruumide koristamine, küte või toiduvalmistamine, külmutusseadmete, liftide ja muude vajaduste jaoks).

Tööstuslikud põllumajandustarbijad– tarbijate, füüsiliste ja juriidiliste isikute rühm (kategooria), kes kasutab tarnitavat energiat peamiselt: kaubanduslike põllumajandustoodete tootmiseks (põllumajandus, loomakasvatus, metsandus ja kalandus, loomakasvatus, mesindus); aretus, maa, metsade, veealade, kariloomade, kodulindude, kalade, taimede, ulukite ja metsloomade, kasulike putukate ohutuse ja taastootmise tagamine, samuti normaalse põllumajandusliku tootmise tingimuste loomine (sööda tootmine, valik, veterinaarravi, taim). kaitse ja karantiin, maaparandus, niisutamine ja kastmine, agrokeemiline hooldus, põllumajandusmasinate remont ja hooldus, põllumajanduslike tootmisrajatiste ehitamine ja paigaldamine jne); kvalifitseeritud personali koolitamine põllumajandustootmise vajadusteks, piloot- ja katsetööde teostamine; looduskaitsealade, looduskaitsealade ja jahimaade hooldamine.

Elamute energiatarbijad (kommunaalteenuste osana)– kodanikud (üksikisikud), kes kasutavad neile tarnitud elektri- ja soojusenergiat kodusteks vajadusteks.

Eelarvelised organisatsioonid- organisatsioonid - föderaal-, piirkondlikest või kohalikest eelarvetest rahastatavad energiatarbijad (erinevatest kategooriatest), kelle jaoks on volitatud asutustel ostuks raha ja muude vahendite kulutamise piirang ( elektri- ja soojusenergia tarbimine) kavandatud eelarveliste eraldiste või kinnitatud kulukalkulatsioonide piires nende organisatsioonide ülalpidamiseks elektri- ja soojusenergia tarbimise (ostmise) eesmärgil (osa kaupa).

Ühenduspunktid (mõõtmine) elektri hulgimüügituru (FOREM) teenindatavate subjektide vahel– teenindatava piirkonna tootmis- ja võrguettevõtete elektrirajatiste elektriühenduste skeemide punktid teiste turuüksustega või hulgiturult energiat saavate tarbijatega bilansi piiridel, milles arvutusvahendite abil arvesse võetakse elektrienergia ja võimsuse vooge nende üksuste vahel.

Liitumispunktid (mõõtmine) elektri- ja soojusenergia piirkondlike ja jaemüügiturgude piiril- energiat tarnivate organisatsioonide elektri- (soojus)võrkudega või pinget tootvate ühendusskeemide punktid - energiatarnijad, organisatsioonid, kes osutavad energia edastamise teenuseid teiste energiaga varustavate organisatsioonide või energiatarbijate vastuvõtu- ja edastusseadmetest või energiatarbijatest, kus arvutusseadmete abil , registreeritakse tarnekogus (vood) ) energia (võimsus) piirkondlikel energia jaeturgudel.

Elektri hulgimüügituru subjektid (FOREM)– hulgiturul elektrienergiat (energiat) ostvad ja müüvad või energia (elektri) ülekandeteenust osutavad juriidilised isikud, samuti hulgiturult energiat otse saavad tarbijad.

Piirkondlike elektri- ja soojusenergia jaeturgude teemad– organisatsioonid (juriidilised isikud), kes tegelevad elektri- ja soojusenergia (elektri) ostmise ja müügiga piirkondlikel jaemüügiturgudel või osutavad teenuseid elektri- ja soojusenergia edastamiseks tarbijatele, samuti teeninduspiirkonnas asuvatele tarbijatele, kes ei ole seotud (täielikult või osaliselt) hulgimüügiturult energia tarnimiseks, müügiks või vastuvõtmiseks. Nende organisatsioonide hulka kuuluvad tootmisvõrguettevõtted, piirkondlikud dispetšerosakonnad, hulgitarbijad – energia edasimüüjad ja muud organisatsioonid, kes omavad (omavad kasutusse andmise, rendi alusel) tootmisvõimsusi (elektrijaamad, katlamajad), elektri- ja soojusvõrgud, dispetšerjuhtimispunktid. , samuti energiatarbijad, kellega ettevõte sõlmib jaeturgudelt tarnelepinguid (elektri- ja soojusenergia ost-müük ning energia ülekandeteenuste osutamine jne).

Energiatarbijate (tehnilise) auditi objektid – Ettevõtted ja organisatsioonid - elektri- (soojus)energia tarbijad, samuti nende geograafiliselt eraldatud töökojad, objektid, osakonnad, tootmis- ja muud baasid, muud allüksused, eraldiseisvad hooned, ehitus-, paigaldus- ja muud objektid, üksikud elamud ja korterid, millel on elektrienergia (soojus)energia vastuvõtjad on ühendatud elektri- (soojus)võrkudega ja mille liitumispunktid (mõõtmine) alluvad energiamüügiettevõtte poolt valikulisele perioodilisele ja plaanivälisele (vastavalt tarbija avaldustele) kontrollile. jälgima rajatiste ja neile tarnitava energia kvaliteedi vastavust normatiivnõuete dokumentidele ja lepingutingimustele.

Automatiseeritud juhtimissüsteemi (ACS) ülesanded– etteantud omavahel seotud algoritmide kogum ja nende rakendamise tingimused, mis tagavad esmase teabe saamise, väljundnäitajate arvutamise, aga ka nende edastamise kasutaja määratud kujul ja mahus.

Automatiseeritud tööjaam (AWS) – personali töökoht, mis on varustatud vahenditega, mis tagavad töötajate osaluse automatiseeritud juhtimissüsteemi automatiseeritud funktsioonide rakendamisel.

Ettevõtte töötajate standardarv (ilma juhtkonnata) – arvutatakse vastavalt käesoleva kogumiku tabelitele 1. - 16. (arvestades nende lisasid), samuti muude standardite järgi (sideseadmete hooldus) ja määratakse osakonna komisjoni aktidega (osakonna valvekoera kaitse ja tulekahju kohta). kaitse), juhtkonnaga mitteseotud tuletõrjujate standardarv.

Rajoonidevahelise osakonna töötajate arv (ilma juhtkonnata) - ettevõtte juhtkonna poolt jaotatud (ettevõtte tootmispersonali standardarvust, mis on arvutatud käesoleva kogumiku tabelite 1 - 29 ja sideseadmete hoolduse standardite ning osakonnakomisjoni teatud aktide järgi), tootmispersonali arv. konkreetse rajoonidevahelise osakonna jaoks; kasutatakse selle osakonna juhtivtöötajate standardarvu määramiseks.

1. Üldosa

2. Tootmisfunktsioonide töötajate arvu standardid

3. Haldus- ja juhtimisfunktsioonide töötajate arvu standardid

Rakendus. Energiavarustusettevõtete personali standardarvu määramiseks kasutatavad terminid ja näitajate määratlused